Inlägg

Visar inlägg från juni, 2014

Coachingens 11 kärnkompetenser enligt ICF

Bild
Denna veckan har jag haft förmånen att gå de första fem dagarna på Polhage och Lundbergs utbildning i Diplomerad Coach enligt ICF. En härligt magisk livsbejakande kurs med öppna och närvarande kursdeltagare samt utmanande och skickliga kursledare. Tack för det. Jag tänkte jag skulle göra en egen kort summerande reflektion av "coachingens 11 kärnkompetenser" enligt ICF - dessutom har jag bifogat klickbara länkar nedan till äldre blogginlägg som har relevans till ämnet: Förtroende och närhet bygger på ömsesidig tillit , respekt och en frihet att uttrycka sig.  Som coach förväntas du vara öppen och närvarande, samt äkta, personlig och tydlig. Etik och professionalism Bygger på sunt förnuft. Viktigt med sekretess och personlig integritet.  En professionell ICF-coach förbinder sig att tillämpa ICF:s kärnkompetenser. Coachöverenskommelsen Skriv den. Klargör sekretess, tidsramar, förväntningar på öppenhet, respekt och ömsesidigt ansvarstagande. Coachingnärvaro

Från Great till Awesome

Bild
Igår var jag på Awesome conferance i Malmö, ett inspirerande event som anordnades av företaget  Awesome Group , med TheOneAndOnly Christer Olsson i spetsen.  Temat var "Att leda motivation och relation": I en tid då de mjuka faktorerna blir skillnaden som gör skillnaden hänger det mesta på människorna i organisationen Awesome group ger den Skandinaviska marknaden ett helt nytt erbjudande inom utveckling av Ledarskap, Organisation, Engagemang och Lojalitet. Ett smakprov från konferensen igår: endast 16% av svenskarna brinner för sitt jobb                          måste vara både intressant och relevant Gör din egen " Kennedy-plan ", Bryt ner ditt mål för 2015: vad måste du göra… sista kvartalet/månaden/veckan/dagen för att nå ditt mål!?                Sluta gå fler kurser - börja göra det du redan vet ! Våga pröva nytt, bli Prövande-Lärande-Levande                    Lojalitet smittar - Hur blir viktigare än Vad NPS: Mät och Kategorisera - An