Från Great till Awesome

Igår var jag på Awesome conferance i Malmö, ett inspirerande event som anordnades av företaget Awesome Group, med TheOneAndOnly Christer Olsson i spetsen. 

Temat var "Att leda motivation och relation":

I en tid då de mjuka faktorerna blir skillnaden som gör skillnaden hänger det mesta på människorna i organisationen

Awesome group ger den Skandinaviska marknaden ett helt nytt erbjudande inom utveckling av Ledarskap, Organisation, Engagemang och Lojalitet.

Ett smakprov från konferensen igår:

endast 16% av svenskarna brinner för sitt jobb

                         måste vara både intressant och relevant

Gör din egen "Kennedy-plan", Bryt ner ditt mål för 2015: vad måste du göra… sista kvartalet/månaden/veckan/dagen för att nå ditt mål!?

               Sluta gå fler kurser - börja göra det du redan vet!

Våga pröva nytt, bli Prövande-Lärande-Levande

                   Lojalitet smittar - Hur blir viktigare än Vad

NPS: Mät och Kategorisera - Analysera root cause - Gör lojalitet till prio 1

Från stamsamhälle till Datorspelsamhälle

Reality - Worst game ever!

Skilj på 

Komplicerade system (Taylor/"löpande band") 

och 

Komplexa självorganiserande system (fiskstim)

Gamification - addera aspekter av spel till existerande system

Hur skapar vi en engagerande, lärande process?!

Sammanhang - Relationer - Val - Aktivitet - Feedback - Lärande

Slutligen behövs ett syfte - Varför är jag här?

Gamification - en verktygslåda för att skapa motivation och engagemang

                   Mood mApp - hur mår du idag?

Arbetsglädje är ett annat ord för produktivitet

                         Den som vill mest vinner!

Ju komplexare tillvaro, desto subjektivare blir människan

Förtroende = Kompetens + Välvilja (engagemang/motivation/lust/passion)

Viljan trumfar Kunskap, Lev från Magen - Agera

Avslutningsvis, ett klipp från YouTube med Christer Olsson - pratar om innovation: