Hedin Exformation

Tisdag-onsdag hade jag förmånen att gå en riktigt bra utbildning i " Effektiv integrativ förhandling och kommunikation - steg 1", levererad av Siegel via  e  n j o y t h e s i l e n c e   (of things working) Där pratade vi bl a om " den artonde kamelen "... en metafor som beskriver hur vi bör hantera en svårare förhandling för att nå framgång... Enjoy, från TED och William Ury - " den artonde kamelen ":

Apropå Myers-Briggs ... hittade nedan Infographic på careerassessmentsite . Bland annat kan man utläsa att om man som jag är en s k INFP , så tillhör man den personlighetstyp som tjänar minst i USA - klart mest tjänar ENTJ. Typen INFP kallas för " Optimist - The Helper " med kännetecken som att försöka hjälpa andra nå sin fulla potential plus att vara nyfiken och snabb på att se möjligheter - styrkor som lojal, omhändertagande och empatisk samt svagheter som att reagera känslomässigt, ogilla kritik och att ofta ge sig själv skulden. Av USA´s befolkning är ungefär 4.5% av typen INFP ... Håll till godo:

Jag fick ett tips från den magiske Mats Bengtsson… lite filosofiska tankar från Alan Watts . Det fanns en hel del material på YouTube , t ex nedan klipp. Några exformativa statements: The fear of death is completely absurd, because if you´re dead - you have nothing to worry about , so you´ll be alright  Living is something spontaneous, that which happens of itself  When you try to command this spontaneous process, you stop it What you are basically, deep deep down, far far in is simply the fabric and structure of existence itself Be completely engaged with  what you are doing in the hear and now and instead of calling it work realize that this is play Från YouTube - "The Secret of Life" berättad av Alan Watts och videofierad av theJourneyOfPurpose:

Det finns ett alldeles underbart sätt att lära dig mer om viktiga saker i livet. Via RSA får du tillgång till godbitar ur viktiga föreläsningar i ett enormt inspirerande animerat format. En av mina favoriter är Brené Brown . Jag har tidigare skrivit ett inlägg med en summering från några av hennes TED-talks. Läs och kolla in om du är intresserad av mänsklig samhörighet, skam och att våga vara sårbar.  Två episoder från hennes föreläsningar har blivit paketerade i RSA shorts " Espresso for the mind " . Se, lyssna och känn via RSA... Den första historien handlar om " Blame ", dvs att skuldbelägga någon annan: Research says: Skuldbeläggning är helt enkelt en urladdning av smärta och obehag Enjoy, via YouTube : Den andra historien handlar om " Empathy ", dvs empati: Vad är egentligen skillnaden mellan empati och sympati? Empathy fuels connection Sympathy drives disconnection Fyra förmågor för att kunna agera empatiskt : - kunna inta en

I samband med Dam-VM i ishockey idag på Malmö Stadion höll Pia Sundhage en inspirationsföreläsning. Pia har en enastående förmåga att nå ut. Riktigt inspirerande… Några smakprov från hennes ledarfilosofi: Våga vara dig själv i rollen som ledare " Your passion for soccer is contagious "                                                  Kristine Lilly INTRESSE, GLÄDJE och modet att ha TÅLAMOD GLÄDJE är den sanna motivationen att VÄXA genom positiva tankar Satsa på mångfald + att lyssna Närvarande : vi ÄR varandras miljö relation-självkänsla vi GÖR varandra bra prestation-självförtroende Coacha det som är friskt Förstärk det som är bra Jag kan , vill och orkar ! Go for it! (Kunskap + Färdighet) * Attityd = spelarens förmåga  … visa din avbild respekt Avslutningsvis, visst blev det lite sång från Pia… bl a "The Times They Are a-Changin"

Via eminenta  RSA kan man hitta den animerade föreläsningen av Roman Krznaric som heter "The power of outrospection". Den handlar om vikten av att fokusera på empati genom att våga ta klivet ur sig själv och leva sig in i andras världsbild. Några highlights : 2000-talet bör fokusera på "outrospection" genom  " the ultimate art form - Empathy " Empati gör att du blir en mer kreativ tänkare, förbättrar dina relationer  och knyter kontakter som gör livet värt att leva. Affective Empathy - a shared emotional response Cognitive Empathy - perspective taking, stepping into somebody else´s world Highly empathic people tend to be very sensitive listeners -  they make themselves vulnerable It won´t stop until we talk - "the parents circle" [Palestine - Israel] We share the same pain "Hello peace" History - the rise and fall of Empathy Moments of mass empathic flowering and empathic collapse Abol

Modern forskning på University of Michigan visar att positiva team är mer effektiva. Föga förvånande. (läs inlägget på HBR här) . Genom att fokusera på positiva känslor ökar kreativiteten, de sociala relationerna blir bättre, det blir en buffert mot negativ stress samt det bidrar till mer lojala medarbetare som alltid gör sitt bästa. Hur gör du då för att skapa en positiv anda? bry dig om dina kollegor som om de vore dina kompisar visa vänlighet och medkänsla då dina kollegor har det motigt undvik att skylla på andra - tillåt och förlåt misstag inspirera varandra fokusera på det som känns  meningsfullt med arbetet behandla varandra med  respekt, tacksamhet, tillit och integritet Man har noterat fyra olika sätt att implementera positiva och dygdiga ( virtuous ) metoder i ett bolag: Ledarskap - se till att de högre cheferna inser vikten av att leva efter den beslutade positiva företagskulturen. Visa vikten av att ta hand om och stödja varandra. Säkra att begreppen &q