Hedin Exformation

Igår var det nio år sedan jag skrev och publicerade mitt första blogginlägg här på bloggen Hedin Exformation . Det har hänt en del sedan dess... Bland annat så har jag ju skrivit och gett ut min nya bok " Exformativt ledarskap - 49 nyanserade framgångsrecept". Boken bygger vidare på ett noga utvalt axplock av inlägg från denna blogg. Det känns bra. Syftet med boken är att på ett överskådligt sätt presentera ett antal framgångsrecept som leder till ett ännu mer modernt, effektivt och välmående ledarskap. Min ambition har varit att korta ner och återanvända det som redan skrivits utan försök till omskrivningar. Mitt mål har varit att på en sida sammanfatta själva essenser från en fackbok, en TED-föreläsning eller motsvarande. Utöver det har jag tagit mig den konstnärliga friheten att formatera varje sammanfattning på ett för mig visuellt attraktivt sätt som förhoppningsvis kommer beröra dig som läsare. Jag har velat skapa en överblick över vad som krävs av en ledare i da

Jordan B. Peterson har lyckats bli märkligt känd på kort tid och anses också av olika anledningar vara kontroversiell. Jag har läst igenom hans bok och kan konstatera att hans "12 livsregler - ett motgift mot kaos" är förvånansvärt universella och allmängiltiga. Jag har lite svårt att förstå att folk blir så upprörda. Jag tycker hans regelverk är väldigt bra. Min reflektion är att det är väldigt mycket "NLP" över hans regler, vilket på ren svenska betyder att det är allmänt beprövat att de här reglerna fungerar. Hans försök att dra paralleller med stora psykologiska tänkare samt skrifter från de olika världsreligionerna tycker jag är beundransvärd. Sen kanske jag inte hänger med riktigt i alla turer som han vill ta med oss läsare på - det blir ibland lite för "flummigt" även för en "djuping" som mig. Nedan en summering av hans 12 livsregler: Stå rak i ryggen och skjut bak axlarna Ge noga akt på din kroppshållning. Säg vad du tycke

--> Finns det något ramverk som kan ligga till grund för ett exformativt ledarskap? Ja, faktiskt. Inom  NLP  (Neuro Lingvistisk Programmering) har man samlat på sig ett antal grundantagande som man kan använda som en gottepåse med tankvärda övertygelser att nyttja i sitt ledarskap. Dessa grundantagande skapar förutsättningar för att skapa ett effektivt förhållningssätt till livet i stort, till ditt personliga ledarskap och till all din kommunikation.  NLP är i grunden en mängd handfasta verktyg och modeller du kan använda för att utveckla din emotionella kompetens (EQ) i syfte att uppnå mästerskap inom kommunikation och personligt ledarskap. Nedan bild ger en inblick i NLP´s grundantagande : --> Vill du veta mer om hur jag ser på hur du kan bli en ännu mer modern effektiv välmående ledare? Kolla in min nya bok ” Exformativt ledarskap – 49 nyanserade framgångsrecept” via länken…

--> Vad är viktigt i ”morgondagens organisationer”? Jo, som ledare blir det viktigt att förstå hur en organisation alltmer kommer präglas av: 1.   ” Self-management ” - det finns ingen chef 2.   ” Wholeness ” - dags att släppa masken och vara sig själv fullt ut 3.   ” Evolutionary purpose ” - se organisationen som en levande organism I sin bok " Reinventing organizations " beskriver  Frederic Laloux  framtidens organisationer samt vad som har varit karakteristiskt utifrån de olika samhällen vi haft hittills: stamsamhället  - som karakteriseras av att man erövrar och tar slavar. Kan ses som en vargflock, med den starke alfa-varghannen i spetsen jordbrukssamhället  - som också karakteriseras av formella strukturer och hierarkiska pyramider. Bra exempel är katolska kyrkan och hur arméer förr var strukturerade. industrisamhället  - som mer karakteriseras av tävlingsfokus, fokus på vinst och tillväxt samt att driva

--> En bild sägs säga mer än 1000 ord.  Kolla då på nedan bild som härstammar från det pågående samhällsvetenskapliga forskningsprojektet World Values Survey . År 2015 är Sverige det land i världen där befolkningen är mest sekulärt-rationellt kombinerat med att vara mest självständiga-och-må-bra-orienterade . Sveriges befolkning tillsammans med andra protestantiska länder som Danmark, Norge och Nederländerna tillhör de extrema länderna i världen utifrån dessa förhållningssätt. Hur påverkar ovan fakta vår kultur i Sverige kring ledarskap? Kan det vara bra att känna till att det är vi i Sverige som i ett globalt perspektiv är extrema ? Och, visste du att Sverige länge främst var ett utvandrarland – över en miljon människor lämnade vårt land mellan 1860 och 1930, de flesta för att resa till Nordamerika . --> Vill du veta mer om hur jag ser på hur du kan bli en ännu mer modern effektiv välmående ledare? Kolla in min nya bok ”Exformat