Inlägg

International day of happiness - Pharrell Williams

Bild
Idag, den 20 mars, visar det sig vara " International day of happiness "- beslutat av FN i Juni 2012. I FN´s kommunikation förklaras syftet (från Wikipedia ): The General Assembly,[…]   Conscious that the pursuit of happiness is a fundamental human goal,[…] Recognizing also the need for a more inclusive, equitable and balanced approach to economic growth that promotes sustainable development, poverty eradication, happiness and the well-being of all peoples Pharrell Williams har ju lyckats positionera sig väl inför denna dag med hans senaste låt " Happy" . Kolla in hans I am Other website samt hans härliga musikvideo "Happy" .  Vill du se 24 olika "Happy covers" så gör du det på 24hoursofhappiness Vill du bli lyckligare - besök Lyckobloggen lite då och då för inspiration. En ytterligare plats på nätet att besöka är WorldHappyDay - The Movie. The Movement.  Från YouTube , här kommer den Tahitiska versionen av "Happy":

En varm kopp kaffe skapar tillit

Bild
Senaste nyhetsbrevet Holone (#1/2014) kan sammanfattas med: En varm kopp skapar tillit och givmildhet. Vad kom först - handen eller hjärnan? Gestikulera mera - det får fart på ordflödet. Mera nytt om förkroppsligad kognition, spegelneuron och "action thoughts". Och så State of the art - Minne. Andra små smakprov : Handen är intressant - våra etiopiska förfäder som levde på savannen för 4,4 miljoner år sedan hade händer ganska lika våra. Handen, som ofta kallas själens spegel, är ett finstämt sinnesorgan: " Fingertoppskänsla" - Seeing is believing but touching is understanding. Mindset - v år verklighetsuppfattning är en kompromiss mellan de intryck som når hjärnan och dess förväntningar på vad som kommer att hända.  En händelse som inträffar, antingen i fantasin eller i verkligheten, gestaltar sig ungefär likadant i hjärnan. SQ3R - en effektiv minnesteknik då man ska tillgodogöra sig stora mängder information : Survey - skumma snabbt igenom materi...

Steve Jobs - en biografi, summering!

Bild
Jag har inte förrän senaste veckorna prioriterat att läsa biografin om Steve Jobs skriven av Walter Isaacson . Igår kväll läste jag de sista kapitlen. Det är en mäktig och märklig historia. Jag har sen tidigare förstått att den gode Steve var en speciell person, men att han var ett sådan "skitstövel" mot sina medmänniskor, framförallt genom sitt sätt att kommunicera , det hade jag inte riktigt förstått. När man läser om hans barndom och uppväxt så får man en viss inblick i hur han fick de drivkrafter han sedermera visade i sitt skapande och i sitt  ledarskap …  Boken är ju helt suverän och bör läsas av alla som vill förstå hur Steve Jobs lyckades skapa så många fantastiska produkter och några fantastiska företag. "Steve Jobs - en biografi", kan sammanfattas med : THINK DIFFERENT < Förvrängningsfältet > Apple Computer    NeXT    Pixar stora konstnärer stjäl Kompromissa inte! Zen    LSD    Fruktian en känsla f...

På tal om mod… i rysk statlig TV

Bild
Efter att ha släppt av Meja på skolan och fyllt på bensin i Audi´n, satte jag på Mix Megapol och körde hemåt. Jag hamnade mitt i Alex Schulman´s "medialista". På plats ett hade han valt ut ett inslag från rysk statlig nyhetstelevision - ett inslag där den ryska engelskspråkiga nyhetsankaret Abby Martin förklarade sin syn på krisen i Ukraina . Kolla in nedan från YouTube: Snacka om mod och att utöva ledarskap . Abby vägrar vara "neutral/lojal" och tar ställning av hela sitt hjärta för det ukrainska folket. Det Alex gör därefter gör mig verkligen berörd - han uppmanar alla att åtminstone en gång i livet visa samma mod som denna kvinna, att utifrån sin position i samhället våga stå upp för någon som behöver det. Vackert, Alex - en bra start på dagen! Ett lysande exempel på när exformation har kommunicerats!

100 svenska ledare berättar

Bild
I Kontentan #383 (03/2014) summeras boken "100 svenska ledare berättar - en inspirationsresa i ledarskap" skriven av Carl-Johan Björklund och Ola Jönsson Bergström . Carl-Johan och Ola är civilekonomer som driver ett företag som jobbar med ledarskaps- och organisationsutveckling, i4 Succeed Global . (Bild från adlibris ). Här kommer min summering: Vi är på väg in i en tid då företags och organisationers värderingar är viktigare än strukturer och hierarkier. De hundra ledarna har många värderingar gemensamt. De har utkristalliserats till följande sju; passionen, självinsikten, drivet, lagbygget, tydligheten, delaktigheten och modet. Passionen lever när jobbet känns meningsfullt En stark drivkraft i ledarskapet är möjligheten att få jobba med ett uppdrag man brinner för och med människor man bryr sig om och vill se växa. Att ständigt se möjligheterna, ta vara på det positiva och bygga vidare på det i arbetet, är ledord för Pia Sundhage, förbundskapten för damlandsla...

Amazing music videos - March14

Bild
It´s amazing how you can use visuals to deepen the communication of music. Magnificient examples, by  Bruno Mars   John Martin    Jason Derulo     Katy Perry      David Guetta       Beyoncé        Ed Sheeran         Zlatan-Volvo          Mando Diao From YouTube - enjoy!

Upplevt ledarskap och motivation - ge positiv feedback

Bild
Vilken ledarskapskultur finns i dagens pingis och hur påverkar det ungdomarnas motivation och prestation? En forskningsrapport som presenterades i tidskriften Pingis nr6/2013 beskriver en del sanningar som är värda att reflektera kring (bild från storfors.se). Slutsatserna har bäring både i andra sporter samt i arbetslivet... En sammanfattning av tidigare forskning kring idrottande (Horn, 2008) säger: Demokratiska ledarbeteende , mycket positiv feedback, teknisk instruktion och socialt stöd främjar en idrottares tillfredsställelse, välbefinnande och prestation. Auktoritära ledarbeteende däremot tenderar att ha en motsatt inverkan på spelarnas motivation: de främjar ångest, undvikande beteende och rädsla att misslyckas. En enkät genomfördes bland svenska pingisföreningar där till slut 177 ungdomar besvarade ett antal frågor kring ledarbeteende och deras egen motivation. Tankeväckande och något oroande var att de flesta spelarna upplevde sina tränare som auktoritära och att d...