Hedin Exformation

When you want to communicate something that really resonates, you have to think "outside-the-box"... This short movie is a great example of this. Why? Because it touches you emotionally... Look into this and be amazed - exformation resonate :

When I studied "Social psychology" at Lunds University quite some years ago now, I read the book " Influence:  Science and Practice " by Robert B. Cialdini ... From a tweet by Daniel Pink , I found this amazing animated "clip" about "The Secrets from the Science of Persuasion ", by Cialdini and Martin, taking this one step further... Summary ; 6 universal shortcuts that guide our decision making; RECIPROCITY - be the First to give, Personalized and Unexpected SCARCITY - people want More of those things there are Less of AUTHORITY - people will follow Credible, Knowledgeable Experts CONSISTENCY - looking for, and asking for Commitments that can be made LIKING - we are often persuaded by people we like, i.e people who are Similar to us, people who pay us Compliments and people who Cooperate with us CONSENSUS - people will look to the Actions of Others to determine their Own Se även blogg-post från VD-bloggen , som ytterligare beskriv...

Don´t listen that much to what I say, focus on what I have to say... I found below amazing YouTube clip focusing on the concept of Artistic Exformation . The clip owner, Jacke Karashae , seems to be a productive guy (looking into his home web-page , twitter account and on YouTube ). He is clearly inspired by Ze Frank and his clip of Exformation ... Jacke say´s about Artistic Exformation: Art is exformation We can sometimes say what we mean better by not saying it... "I took the one less traveled by and that has made all the difference" ...sometimes we miss the exformation that artists put in their work because we simply don´t have the context to understand it... Please enjoy a motivational energetic talk about Artistic Exformation :

Jag vill med detta inlägg belysa de kopplingar och paralleller som jag identifierat mellan artiklar i Holone #1 samt bloggen Hedin Exformation (denna blogg). Först vill jag bara kommentera Holone´s mission: att göra modern hjärnforskning till livskonst . Det ligger väl i linje med mina exformativa ideal... I Holone #1 kan man först läsa om "Flow"... Jag har ju i ett av min inlägg belyst boken Flow, ledarskap och arbetsglädje av Mihaly Csikszentmihalyi, samt även en specifik inramning som gör att jag själv uppnår ett tillstånd av Flow då och då. Andra artikeln handlar om att "Förvalta uppmärksamhetskapitalet" - baserad på termen Neuroleadership ... ett begrepp jag ännu inte själv har belyst. Fast kopplingar till arbetsminnet har jag ju belyst, t ex den översvämmade hjärnan . En artikel handlar om att "Glädje är avgörande för tänket". Det får mig osökt att tänka på min EQ favorit Daniel Goleman och hans teorier kring " Primal Leadership "...

Idag hade jag inga direkta förväntningar på frukostseminariet anordnat av Talarforum på Savoy hotell i Malmö. Per Lange hade jag faktiskt inte hört talas om tidigare och jag hade inte brytt mig om att googla honom innan heller. Men, som vanligt så kan man vara trygg då Talarforum tar hand om en... Per visade sig vara en riktigt go kille. En NLP-inspirerad "Kay Pollak" liknande entertainer som delar med sig av sin säljvisdom, såsom: Var autentisk i din kommunikation Tänk Win-Win Bli mer av dig själv Våga vara närvarande Släpp taget över gamla idéer och föreställningar Bästa sättet att förstå vad Per levererar är att se ett YouTube klipp jag hittade - från Pers show "The Lange show" som han kört sedan 2009. Återigen lite NLP och Tony Robbins inspirerat och absolut inget fel i det - TVÄRTOM, jag ska banne mig se till att vara med på hans nästa show. Enjoy:  

I fredags var jag på en träningsmorgon ledd av Lotta på Flowpartner i Lund. Temat var processen " Neurologiska nivåer " ( se äldre inlägg för mer info om själva modellen ). Vi lade tid på att reflektera kring vad modellen handlar om och vad det är som gör att den fungerar? Vi kom fram till att modellen ger ett stöd att strukturera och sortera ens tankar utifrån olika perspektiv - ett steg (perspektiv) i taget. Genom att bearbeta ett problem eller en utmaning utifrån olika perspektiv/nivåer kan du fylla på med egna resurser och få en djupare förståelse av dina egna mentala processer kopplade till området. Jag hävdade också att anledningen till att modellen fungerar är att den är heltäckande i betydelsen att den täcker alla dimensioner/nivåer/perspektiv som är möjliga för vår hjärna att hantera, dvs: Högre syfte-Identitet-Värdering/övertygelse-Förmåga-Beteende-Miljö När du jobbat igenom en frågeställning på alla dessa nivåer så har du gett dig själv en heltäckande insyn i ...

I just want to tell you: This girl is on fire , not Numb or a Candy . Maybe Locked out of heaven in Gangnam style with her Diamonds . She could have performed Little talks with Two princes , but be sure of this: We are never getting back together ! Via YouTube : Förresten, julkalendern i år verkar lovande...

As you might know, TED.com is one of my favourite sites. Coming from the IT-industry, I also like to explore what science says about IT usage, e.g video games. That´s why this TED-talk is important for you as a parent to watch and digest... are video games good or bad? Exformative samples from the talk: Daphne is interested in "How to make our brains: SMARTER-BETTER-FASTER-STRONGER " What is the impact of video games on the brain? We need a new brand of chocalate (video games), that have all the good effects of broccoli embedded without you knowing it...

Kontentan #357 (17/2012) heter "Breaking the fear barrier - how fear destroys companies from the inside out and what to do about it" skriven av Tom Rieger . Intressant. Tom Rieger är världsledande expert på organisatoriska hinder och har länge studerat hur förlust, rädsla och svikna förväntningar kan leda till skadliga beteenden och obalans i grupper och organisationer och hur man identifierar och eliminerar de faktorer som hindrar verksamheten att nå framgång. Min exformativa summering : Rädslan för förlust ligger i vår natur Organisationer skadar sig själva med att resa interna skyddsmurar, vilket leder till konflikter mellan avdelningar, ineffektiva processer, ensidiga policies och för mycket/lite information. Människor är beredda att gå mycket långt för att försvara vad de anser sig ha rätt till, även om det inte ligger i linje med organisationens bästa. Psykologin handlar om att vi inför hotet om en förlust inte är beredda att offra något nu för att eventuellt vi...

Jag hörde en bilslogan på radion häromdan, " Peugeot - motion and emotion". Det fick mig att reagera på att slogans för bilar är utmärkta exempel på när exformation kommuniceras. Informationen i nedan slogans är ju ungefär den samma, 2-5 ord som försöker väcka ditt intresse. Men exformationen, dvs hur mycket du berörs av dessa ord, är troligen väldigt blandad. Exformation handlar ju om att komprimera ihop (ta bort) information samtidigt som informationen trots allt finns kvar, i form av en känsla som berör utifrån dina egna livserfarenheter och preferenser. Vilken slogan berör dig mest? Vilken exformation aktiverar den hos dig?   Jag valde ut några olika slogans samt att för vissa av dem finns det också en länk till en exformativ YouTube marknadsföringsfilm: Audi - Vorsprung durch tecknik BMW - Sheer driving pleasure Honda - The power of dreams Volvo - For life Fiat - Driven by passion Alfa Romeo - Beauty is not enough Ford - Feel the difference Jeep - There´s...

Mustafa Can ... jag hade ingen aning om vad jag skulle förvänta mig av dagens inspirationsfrukostföreläsning via Talarforum i Malmö. Det blev en känslomässig resa från Kurdistan till Skövde och vidare till Söder på Stockholm. Frågeställningen var: Vad är det som ger livskraft och livskvalitet? Är det att renovera köket varannat år, att köpa jordiga morötter på lokala "marknaden", att använda trendigt havssalt, att åka till Toscana och dofta på tio sorters jungfruolja ELLER är det möjligen att ha nära relationer med släkt och vänner...? Mustafa svarade också på frågan: Vad är ett hem? Svar; Ett hem är ett subjektivt mentalt tillstånd! Jag är hemma i Sverige. Jag blev väldigt berörd av denna föreläsning. Det blir så otroligt starkt när man får höra om de utmaningar som vissa har gått igenom samtidigt som man själv haft en enkel rak resa genom livet, från Oxie via Lund och Malmö till Höllviken... sen blev jag väldigt imponerad av Mustafas vackra och målande språk. Där ligg...

Kontentan   #7/2012 heter "Trust agents - using the web to build influence, improve reputation and earn trust" av Chris Brogan och Julien Smith . Exformativ summering : Förtroendeskapare etablerar sig som icke-kommersiella marknadsaktörer. De verkar som digitala berättare och använder webben för att bli mer genuina och mänskliga i sina budskap. De har upptäckt att de digitala verktygen möjliggör en mer exklusiv och ärligare kommunikation, vilket genererar fler affärschanser för alla parter. Förtroendeskaparen kan beskrivas m h a sex samverkande karaktäristika . De utformar sin egen spelplan , bl a genom att inse att nätet är ett oändligt hav av löst länkade resurser. Våga trotsa det etablerade . är en av oss , t ex genom att leverera känslor, skapa relationer och att vara mänsklig. utnyttjar hävstångseffekten - de har förstått hur man utnyttjar nätet och de olika sociala forumens möjligheter att sprida idéer t ex via bloggar och rekommendationssidor. blir spind...

I tisdags kväll/natt läste jag ut boken "Jag är Zlatan Ibrahimovic" av David Lagercrantz. Det var inte en dag för tidigt. Av någon outgrundlig anledning har jag inte blivit färdig att läsa den förrän nu. Både frun och sonen har läst den, men inte jag. Jag fick mig ett rejält uppvaknande på ett ledningsgruppsmöte utanför München i förra veckan, då en finsk kollega, vi kan kalla honom Tommi, berättade om en av sina absoluta favoritböcker, "Jag är Zlatan... ". När han frågade mig vad jag tyckte om den (underförstått att jag givetvis måste ha läst den då han visste att jag bor/jobbar i Malmö) så fick jag trumpet erkänna att jag inte läst den, ännu... Men, nu har jag det. Den är ju helt magisk ! Jag har följt Zlatans karriär på hyfsat nära håll, utan att jag är nån fotbollsfantast. Jag minns en match på Malmö stadium för många år sedan nu, när Zlatan var ung och valpig. Jag var där med pappa. Troligtvis var det året då Zlatan fick sitt genombrott. Då var det många som...

Idag fyller denna blogg 3 år - Grattis! I mitt första inlägg, den 8/11 2009, skrev jag: Jag har skapat denna blogg med syfte att reflektera kring termen exformation, både utifrån den rent vetenskapliga definitionen och utifrån ett mer vardagligt perspektiv. Ordet exformation "uppfanns" av den danska filosofen Tor Nörretranders och beskrevs utförligt i hans bok Märk Världen skriven 1991. Jag läste denna bok för tiotalet år sedan för första gången. I samband med att jag läste boken igen i somras så växte tanken fram att jag måste hitta ett sätt att marknadsföra detta eminenta ord för en något bredare publik. Därav denna blogg . Det har varit en spännande resa hittills. Jag är nog mest nöjd med att jag lyckats bibehålla energin och passionen för att samla ihop de videoklipp, böcker, seminarier och andra typer av texter som jag tycker resonerar med hur jag ser på effektiv kommunikation och ledarskap. Ordet exformation har fortfarande en bit kvar tills det är allmänt kä...

Astonishing... and magical... and exformative ... musicVideos. Worry Wolf Fame Try Skyfall Motivation If Blue

I like condensed exformative blog posts about leadership, especially if they are about "organizational change management". So, I was very pleased when I found a link in my Intra to the post "How leaders can handle the pain of change ", written by Melissa Lanier in the Linked 2 leadership blog. Melissa states "Very quickly, the people in an organization can go from positive and committed to actively disengaged . Change will fail if it is executed by disengaged people who are going through the motions to collect a paycheck. Leaders must connect with people and communicate through the pain of change to drive commitment". She clarifies the 7 questions every leader must answer in order to properly handle the pain of change in your organization: Where are we going?  As a leader, you must paint the picture of where this change is going to take your organization.  Tie your change initiative to organizational vision and values so that all it makes sen...

Det finns många sätt att marknadsföra sig på. Knowit har valt att via Computer Sweden och DI köra olika "serie-strippar" under temat "Dom kallar oss IT-KONSULTER". Jag tycker nedan strip - " Moderna Mållgan " är klockren;

Jag gillar små modeller. Sprang på en för mig ny alldeles nyss i en artikel om hjärnan via chef.se : SCARF-modellen ( läs hela artikeln i chef här ). Jag citerar: För att nå goda resultat i en organisation är det därför helt avgörande att chefen förstår hur man bäst smörjer medarbetarnas "sociala hjärnor". Det menar Marie Ryd, vetenskapsjournalist och tidigare forskare vid Karolinska Institutet. Numera arbetar hon med prenumerationstjänsten Holone ( www.holone.se ), som informerar om just kognitiv och social neurovetenskap . Modellen SCARF står för: Status ( Status ) - handlar om att man som chef måste förstå hur man med enkla medel kan höja sina medarbetares status. Förutsägbarhet ( Certainty ) - handlar om att alltid, även under större förändringar, tydliggöra förväntningar och ha hög transparens på arbetsplatsen. Självständighet ( Autonomy ) - handlar om att lita på medarbetarna, eftersträva hög autonomi, dvs en känsla av att medarbetarna kan påverka sin egen s...

How do you perform change management in large organisations? How do you use the power of organisational tribes within large organisations? How do you boost the network leaders in a company? I have more and more come to believe that units of about 100-150 people are a reasonable size in order to be effective. Many companies have implemented their organisations using this size and the evidence for this "group size being effective" goes back to the ancient tribe societies many thousand years ago. In a large organisation with many thousand people - how do you really support these tribes ? When having identified the existing tribes, you should understand the value of using the tribe leaders within the company. Top management who are steering the company towards a new vision, making new strategies and rolling out transformation plans should always remember that the cultural change will still be headed by the tribe leaders. And, in all organisations you have perso...

As part of a mentoring program in Tieto, we got the opportunity to choose a leadership book as inspiration. Myself and my mentee chose " Whatever you think - Think the opposite " by Paul Arden . The cover page explains the focus of the book: This book explains the benefits of making bad decisions It shows how risk is your security in life And why unreason is better than reason It´s about having the confidence to roll the dice I love the book. It is exformative , condensed, sharp, raw, honest, bold... Full of inspiration and passion. Well, some sample quotes from the book : There is no right point of view There is a conventional or popular point of view. There is a personal point of view. There is a large point of view which the majority share. There is a small point of view which just a few share. But there is no right point of view. You are always right. You are always wrong. It just depends from which pole you are looked at. Advances in any field are b...

Another exformative magical and passionate music-video mix, featuring: Petra - Fun - P!nk - Nickelback - Maroon 5 - Kylie - Usher - Stooshe Via YouTube :

Under sommaren läste jag boken "En kortfattad historik över nästan allting" skriven av Bill Bryson . Det är en riktigt bra bok, speciellt om man är intresserad av vetenskapshistoria. Bill blandar naturvetenskapliga fakta med fascinerande berättelser om personligheterna bakom de olika upptäckterna. Man kan inte värja sig... Exempel på ämnen som tas upp är: Kosmos skapelse, solsystemet, jordens storlek, Einsteins universum, den mäktiga atomen, jorden rör sig, Bang! Elden under oss, In i troposfären, Livets uppkomst, den lilla världen, celler, Darwins insikt, isiga tider, den rastlösa apan, farväl... Några klipp från boken : Där börjar vårt universum. I ett enda förblindande slag antar singulariteten himmelska dimensioner, en rymd bortom skapelsen. Under den första livaktiga sekunden skapas tyngdkraften och andra krafter som styr fysiken. På mindre än en minut är universum 1,6 miljoner miljarder kilometer i diameter och växer snabbt. Det är fruktansvärt hett nu, 10 miljar...

Well, this Robin Sharma is really productive - I just have to give you the highlights from his latest newsletter " 21 Tips to Become the Most Productive Person You Know". This is  the tips to get you to your best productivity : Check email in the afternoon Stop waiting for perfect conditions Remember that brave goals release energy Mess creates stress Sell your TV Say goodbye to the energy vampires in your life Run routines Get up at 5 am Don't do so many meetings Don't say yes to every request Outsource everything you can't be Best in the World at Stop multi-tasking Get fit like Madonna Workout 2X a day Drink more water Work in 90 minute blocks with 10 minute intervals to refuel Write a Stop Doing List Use your commute time Be a contrarian Get things right the first time Get lost More can be found on his website YourProductivityUnleashed .  

Kontentan #14/2012 handlar om boken "Ditt professionella rykte - upptäck DIN främsta tillgång" skriven av Per Frykman och Karin Sandin . Mer om författarna och deras verksamhet finner du på www.dittprofessionellarykte.com . Min personliga exformativa summering av Kontentans sammanfattning: Det handlar om nittio procent av kompetensen Det som får en individ eller en organisation att lyfta är inte det som kan mätas och vägas. Nittio procent av kompetensen utgörs av något annat, något som är svårt att sätta fingret på... som din passion, din ambition, din förmåga att inspirera och att skapa förväntan och om ett entreprenörstänkande som är genomsyrat av uthållighet och modet att välja och ta ansvar. Det handlar om inspiratörerna, entreprenörerna, de intuitiva, kloka galenskaparna som kanske aldrig har behövt visa ett CV, för att det inte har varit intressant. Så finner du kraften att förändra ditt företag Ditt professionella rykte är vad andra säger om dig, inte vad ...

I have discovered Robin Sharma . It took some time. I did know about him for quite some time, but not until I read his book " T he leader who had no title " I can truly say that I found him and took him to my heart. From his newsletter (via robinsharma.com ) I got this new "boosting" video: YOUR PRODUCTIVITY UNLEASHED Beat procrastination. Distroy distractions. Get big things done. Short summary of the video "New tactics to Become the Most Productive Person You Know": 1. Walk with the giants   You will become a lot like the five people     you spend most of your time with. 2. Play out on the wire   Life is lived on the wire,     the rest is just waiting.   The more little risks you take every day,     the more you grow in your power. 3. Build genius level habits   Build great habits 4. Set five little goals every single day    " the big five " 5. Spend time alone   Pull yourself awa...

Idag var jag på ännu en NLP - boosting yourself -dag (halvdag) av Christina Ahlerup genom FlowPartner på tema "Våga Vara Pinsam ( VVP )" eller "låt bli att ta livet personligt" eller möjligtvis "Be-Ge-Ta-AvVisa UPp MÄRk SaM hET", som kan summeras upp med ELS :en " Våga vara mer och mer magisk " och rundas av med en låtlista via YouTube som jag är fantastiskt nöjd med (se down below ). Imorgon blir det ytterligare en halvdag NLP på tema submodaler . Jag har det bra jag... Including : Firework - Let the sunshine in - Just the way you are - Only one like you - I wanna dance with somebody - Dansa Pausa - Sexy and I know it - Stronger - Upside down - The rose - I´m so happy - Party in my head - Mitt liv - På vingar av stål - Born this way - Lean on me - What are words - Bubbly: Fotnot: Emotionell Lingvistisk Suggestion (ELS)

An Exformation  magic7 somewhat surprising nostalgia music-video mix, with: Heart  Bryan   Diana    Shania     Gun´s      Aerosmith       Mauro        Bruce         Marillion          Spandau

Titeln " Våga leda modigare " tycker jag är rätt modig. Undertiteln "Bra ledarskap är lättare sagt än gjort" är väl då mer att betrakta som en sanning... I Kontentan #10/2012 presenteras boken "Våga leda modigare" skriven av Malin Trossing . Malin har varit ledare under närmare 15 år, nu driver hon företaget Dare to lead AB . Köp boken på bokus , Kontentan eller Adlibris . Jag tyckte det var intressant att läsa om "nio intressanta företeelser som gör oss mindre modiga, både på jobbet och privat". Malin skriver att det som är gemensamt för dem är att "de skapar osäkerhet och handlingsförlamning". Företeelserna är: otydlighet - det är inte lätt att vara modig om man inte vet vad som förväntas stress - gör att man får tunnelseende och har svårt att lyfta blicken bakåtsträvande - personer som möter nya fräscha idéer med inställningen: "så gör vi inte här" avundsjuka - beroende t ex på tveksamma befordringar och mä...

Jag har påbörjat processen med att välja ny tjänstebil. En intressant möjlig kandidat är BMW X3 . För drygt två veckor sedan var jag inne på Förenade Bil i Malmö och fick provköra den samt tog en broschyr för BMW X3 - " Glädje är gränslös ". Det jag tänkte reflektera kring är hur de beskriver fördelarna med denna bil, hur de kommunicerar i denna broschyr. Jag menar att kommunikationen är exformativ , vilket betyder att BMW anstränger sig för att "sålla bort onödig information" för att istället framhäva det som berör... de spelar mycket på att väcka våra känslor för bilen. Bilens design är därmed mycket viktig. Ett exempel, från en intervju med bildesigner Erik Goplen: Ett blickfång, som jag ser det, är de speciella konturerna hos motorhuven . -"Ja, den kan verkligen betraktas som ett litet konstverk inom modern metallbearbetning. Den uttrycker så mycket, att man till och med skulle kunna hänga den som en tavla hemma på väggen. Motorhuvens starkt utmejslad...

Jag gillar NLPs modell med neurologiska nivåer (bild från Zarahssida ). Nivåerna är skapade av Robert Dilts . Enligt Flowpartner: Nivåerna är ett redskap att användas i många olika situationer. Vid stress, personlig utveckling, problemlösning, organisationsutveckling osv. Man kan definiera på vilken nivå man upplever att problemet finns. För att finna förändringen/lösningen behöver man oftast gå upp 1-3 nivåer över där man definierat problemet . De neurologisk nivåerna kan från botten användas genom att svara på frågorna; Where/When - What - How - Why - Who -> For What När man använder processen neurologiska nivåer, så börjar man med att "backa baklänges" i ett Dissocierat tillstånd, från Omgivning/Miljö upp till Det större sammanhanget/andligheten. Därefter tar man med sig sina nuvunna resurser och går "framåt framlänges" i ett Associerat tillstånd medan man njuter av förändringen. Kraftfullt! Hittade ett fantastiskt YouTube klipp där Dilts håll...

Two magnificient, surprising, amazing, exformative , entertaining ... YouTube videos - enjoy! Erato can be viewed via their new Radarzine blog . And, Walk off the Earth can be followed via Twitter .

I found a link at TED.com ( T echnology E ntertainment D esign) about the 20 most watched TED talks to date . Some highlights: #1 Sir Ken Robinson says schools kill creativity ... see my post from this talk here: " Dagens skola är föråldrad ". #2 Jill Bolte Taylor ‘s stroke of insight ... see my post from this talk here: " höger hjärnhalva är bäst ". #7 Simon Sinek on how great leaders inspire action ... see my post from this talk here; "Värderingsstyrd kommunikation ". One of the most surprising (or maybe not in todays society) was number 19 on the list - named " 10 things you didn't know about ...". One of the best is of course Tony Robbins : " Why we do what we do, and how we can do it better " - enjoy:

Another exformation magic7 music video creation. If you want to re-visit your Summer Paradise or if you don´t care " Vart jag än går ". Why not try to Whistle and imagine your own Princess of China to keep you Wide Awake . That might give you Motivation to Balada and Dance Again med Tröjan Du Hatar .

Jag skulle vilja påstå att P1´s radioprogram Sommar är en av de mest exformativa upplevelser man kan få sig till livs just nu. Hur menar jag då? Jo, ett radioprogram på halvannan timme innehåller ofta en hel del prat samt en del musik, dvs det sänder ut en hel del information. Programmet Sommar innehåller också en hel del prat samt en del musik. Skillnaden är att det som sägs i programmet Sommar ofta har ett helt annat djup och musiken som spelas har en personlig koppling till den som pratar. Det gör att programmet berör. Det kommuniceras exformation ...

Första dagarna på semestern hade vi bokat i Sirmione , längs ner i söder vid Gardasjön. Vi hade hyrt en lägenhet på Residence Barcarola, ett nytt fräscht lägenhetskomplex. Medan barnen badade i poolen så tillbringade jag några timmar med att läsa boken "Det blir alltid som man tänkt sig - Handbok i mental styrketräning " skriven av Olof Röhlander . En lättläst bok med ett väldigt konkret budskap, Allt är träningsbart! Jag har ju tidigare bloggat en del om vilka egenskaper som krävs för att uppnå resultat, se Hedins ledarskapsformel . Den beskriver att ett framgångsrikt resultat uppnås primärt av den mentala energi du har för att motivera dig själv (kcal), att du har bra emotionell kompetens (EQ) samt tillräcklig intelligens (IQ) för uppgiften. Det visar sig att Olofs teorier är väl överensstämmande med mina egna funderingar. Olof fokuserar i denna bok på att beskriva vikten av det han kallar mental styrketräning . Han har också utformat några tester för att mäta den...

I googled exformation yesterday and found a new YouTube -video with the name "Exformation" - I opened it and found this: Actually it contains a great summary explanation of the extremely useful word exformation. Ze Frank relate to the Tor Nörretranders book "User illusion", tells the Victor Hugo communication story and takes it further into the exformation age of emails and smileys... Simply irresistible. I am glad to say - it seems like I have got a new exformation friend. The sender of this clip can also be viewed in his YouTube channel , looked into by the A show website , heard via twitter  or even exformed via his Facebook-page .

Yet another exformation music video list - summer party inspiration from two weeks in Italy: PanetozAlinaIviAviciiNorlieTacabroLoreen

Yeah, sure thing... an exiting NLP Bandleristic coachingSession "overcoming bad memories" with assault and sarcasm, still creating an amazing result for the "client"... not too empathic though... men det är ju inte alltid nödvändigt... så länge rapporten är tillräcklig...

Undrar du också vad NLP är? NLP står ju för neurolingvistisk programmering . Men vad handlar det om? Jo, det är inte svårare än såhär. NLP handlar om...          att utveckla sin emotionella kompete N s              genom en mängd handfasta verktyg och model L er för att uppnå mästerskap inom kommunikation och P ersonligt ledarskap

I fredags var det dax för dag 14 i NLP Practitioner med Flowpartner . Ännu en magisk dag. Lotta refererade från en artikel i nyhetsbrevet Holone , som jag bara måste dela med mig av. Artikeln handlade om vilka sex emotionella mönster (komponenter inom den emotionella kompetensen) som karakteriserade omtyckta, generösa människor. De var: Återhämtningsförmåga - förmågan att återhämta sig snabbt efter motgångar Glädjens varaktighet - förmågan att bibehålla en positiv känsla Social intuition - förmågan att läsa av andra (kalibrering) Kontext - förmågan att styra sitt tillstånd efter sammanhang Självmedvetenhet - förmågan att tolka kroppens emotionella signaler Uppmärksamhet - förmågan att behålla fokus Så nu vet vi! Jag blev nyfiken på den där tidskriften Holone . Den verkar magisk. På deras hemsida kan man läsa följande mission statement : Holones uppdrag är att, på ett enkelt sätt, föra ut och integrera den senaste kunskapen om hjärnan och hur vi människor fungerar...

Jag går just nu en NLP Practitioner utbildning - då känner jag så här (fritt utifrån " Jag gillar punschen "): "Jag gillar, jag gillar kurser, jag giller hon som kurs på vingård lagt" "Jag gillar, jag gillar kurser, jag gillar kurser och dess mat" VAD HANDLAR NLP OM? Kraftfulla modeller Lös upp ditt tankeklister Kraften i frågor Det handlar om att nå in Vad vill Du? Nuläge - Resultat ( Se - Höra - Känna ) Nycklar för framgång Ledarskap börjar med Dig ! Lotta Bengtsson, på FlowPartner AB , berättar om varför du ska gå en NLP utbildning. Tidpunkter för viktiga partier i klippet där du ska vara extra uppmärksam : 1:16 1:18 1:59 2:11 2:13 Förresten, så gillar jag NLP fantastiskt mycket. Jag gillar att det knyter samman kommunikation och ledarskap utifrån ett individuellt, känslomässigt och humanistiskt perspektiv. Jag gillar att det Förutsätter Framgång. Jag gillar att det handlar om hjärnan. Jag gillar att det innehåller ...