28 oktober 2015

Förändring - "Fyrarummaren"

Lite förändring - kan det vara något?
Vissa säger lite skämtsamt: Om du inte utvecklas så avvecklas du! Visst... men hur ska förändringen gå till? Ska vi göra en enkel plan utifrån Kotter´s snygga 8-stegsraket - blir det bra? Kanske... eller så använder du dig av Förändringens fyra rum (Fyrarummaren) för att förstå i vilket psykologiskt tillstånd du och teamet befinner sig just nu. [bild från Jan Höglunds blogg]


Nedan bild (från Skolutveckling i Mölndal) beskriver rätt snyggt vilka de olika "rummen" är utifrån hur man känner det samt vilka behov man har. Om man börjar med Nöjdhetsrummet så är det ett rum där livet är bra - man är nöjd och kan njuta av livet. När man blir Liknöjd (lite för nöjd), så går man in i Självcensurrummet där man är uttråkad, kritisk och mer negativ. Där kan man efter ett tag nå Insikt om att allt inte är som det ska och då hamna i Förvirringsrummet. Det är ett kaotiskt rum fyllt av frustration och ifrågasättande. När du fått stöd att sortera tankar och känslor kan du samla Mod och bege dig in i Inspirationsrummet där man känner sig orädd, kreativ och energisk. Genom att fundera igenom dina prioriteringar och göra en del Kompromisser så kan du vakna upp en dag och befinna dig tillbaka i Nöjdhetsrummet...

Frågan är alltså: utifrån det sammanhang du befinner dig i just nu - i vilket rum är du och dina närmaste kollegor?


Inga kommentarer:

Skicka en kommentar