Hedin Exformation

Enligt artikel i Aftonbladet - 500 miljoner vänskapsband uppritade med "ljusa kurvor mellan städer, viktade efter hur många vänskapsband som finns mellan dem". Det känns som att Facebook kommer att finnas kvar ett tag framåt...

- Är det bra att du själv eller dina barn ägnar flera timmar i veckan åt att spela online games ? Jane McGonigal på Institute for the future hävdar det! Hon går t o m så långt som att hävda att det krävs en miljard personer ytterligare som spelar online games ca en timme om dagen - detta för att det ska bli tillräckligt många som kan ta sig an uppgiften att lösa jordens verkliga problem: Games like World of Warcraft give players the means to save worlds, and incentive to learn the habits of heroes. What if we could harness this gamer power to solve real-world problems? Jane McGonigal says we can, and explains how. Det finns idag över 500 miljoner personer som spelar online games mer än en timme om dagen. Men vad är det egentligen dessa personer är bra på?` Jo: URGENT OPTIMISM SOCIAL FABRIC BLISSFUL PRODUCTIVITY EPIC MEANING Jane har en vision om att överföra den kraft och energi som idag finns hos alla online gamers, som t ex spelar World of Warcraft, till online games s

- Är männens tid över? Nja, kanske inte. Men kvinnor tar över allt fler välbetalda roller i arbetslivet, säger Hanna Rosin , amerikansk journalist. Se nedan mycket intressanta TED Talk - en tankeställare för både kvinnor och män! Hanna Rosin reviews startling new data that shows women actually surpassing men in several important measures, such as college graduation rates. Do these trends, both US-centric and global, signal the "end of men"? Probably not -- but they point toward an important societal shift worth deep discussion

Vilka är mina personliga favoritinlägg under hösten? Det tänkte jag berätta för er idag ... men först ett länktips: Jag har hittat ett blogginlägg som visar logotypes med dolda budskap - skapelser av kreativa designers (se t ex "Big Ten Logo" till höger). Intressant och exformativt. Av höstens blogginlägg så är detta mina " 7 magiska " personliga favoriter: Intervju - Du Leder av Mia Törnblom . Jag intervjuar Mia Törnblom om livet i stort och smått. Konceptsamhället av Dan Pink . Livsnödvändig information om det paradigmskifte vi är mitt uppe i beroende på överflödet, Asien och automatiseringen . Hedins ledarskapsformel . Jag beskriver en enkel formel för hur du skapar resultat som individ eller grupp. Ledarskap och föräldraskap . Hur du blir en bra ledare alternativt en bra förälder! Cloud computing . IT-trenden som kommer att påverka oss alla ... varken vi vill eller inte. Communication is about simplicity . Ett inlägg som förklarar vad effektiv kommu

- Alla är födda till vinnare. Så började Talarforums frukostseminarie - " Vinnande attityder " med Paal Evjenth . Paal´s definition på vinnare är en person som "jobbar mot ett mål som är viktigt för honom/henne". Han menar att vi som vuxna ska försöka hitta tillbaka till de attityder och egenskaper vi hade som barn, dvs fulla av självförtroende, kreativa, fantasifulla, bekymmersfria, ärliga, envisa och positiva. För att nå dina mål så måste du jobba med dina attityder. Han ger bl a tipset att aktivt jobba med att under 10 dagar "inte tänka några negativa tankar i mer än en minut". Eftersom vi lever i en tid där allt förändras allt snabbare är det extra viktigt  att våga utvecklas ... han refererar till boken " Mega trends " av John Naisbitt som förklarar tankarna bakom detta - boktips ! Paal refererar också till boken "Sluta oroa dig - börja leva" av Dale Carnegie  - boktips! . Han menar att alldeles för många oroar sig för saker

Ett fantastiskt inspirerande videoklipp från YouTube som gör mig berörd. Vilken kille - kolla även på tjejen uppe till höger i rutan - härligt och se när en person blir plötsligt förälskad ;-)

Tycker Du att jobbet tar för mycket tid från din tid med familjen? Då är du inte ensam. I Richard Bransons kolumn , som publiceras i Sverige av tidningen Chef (läs hela inlägget här : "Så får jag mer tid med min familj" ), så förklarar Richard hur han gör för att hitta balans i livet . Han har två olika metoder: Jobba hemifrån Ta med dig familjen på dina affärsresor Enkelt! Då är det bara att fundera på hur du kan applicera dessa två enkla metoder i din vardag ... Undrar du vem Richard Branson är och vilken ledarfilosofi han står för? Läs då min summering av hans bok " Den globale entreprenören ". Jag måste bara avrunda med ett fantatiskt YouTube klipp som jag fick upp ögonen för igen tack vare YouTube Rewind   2010 . Det är en musikvideo av OK Go , " This too shall pass ", där "the machine" tog flera månader att planera och färdigställa - jag undrar hur många tagningar de behövde innan den satt :

För bra många år sedan nu, läste jag boken Upptäcka livet av Lars H Gustavsson . Den berörde mig, bl a minns jag förklaringen av begreppet svart pedagogi k samt Lars berättelse om vikten av att låta barn ostört få lov att berätta sina historier som en viktig fas i barnets utveckling. Begreppet Storytelling knyter an till dessa gamla minnen. Jag har aldrig sett mig själv som någon "berättare" - jag känner mig ofta inte helt komfortabel i den rollen. Däremot känner jag mig rätt komfortabel i att dagdrömma och att tänka i bilder... För ett tag sedan så kom jag över ett blogginlägg om Kreativ storytelling - inspelat på Ängsbacka för några veckor sedan. Mattias Östmar berättar om teorierna bakom kreativ storytelling , t ex Ken Wilber ´s AQAL modell (bild från http://www.kheper.net/ ). Jag kan bara notera att här finns det en värld som jag ännu inte har gett mig in i. Men, det är dags nu. Ta tjuren vid hornen - bli en historieberättare! Det är dags att ytterligare bejaka pote

Friday evening it was time for the Tieto Talent 2010 event - "Tieto Talent is Tieto's internal virtual year end event, where employees around the world celebrate together. The competition is open for all 17 000 Tieto employees and talents from ten different countries are qualified to perform in the finale in Riga. The show was broadcasted live in full HD quality via satellite and internet to all Tieto locations around the world." Tieto Talent is a happening to boost Tieto employees internally but also part of the external marketing communications from Tieto via the Tieto corporation YouTube channel . (picture from Tieto home page ). How is this competition percieved -  internally and externally ? Personally I like this type of event very much, either if it is "Top Idol" or "Got talent" on TV or if it is this type of event within the company. But, I understood during the evening that there were many other opinions regarding this event, depending mai

Jag har ännu INTE läst boken " Känslans intelligens och arbetet " av Daniel Goleman , trots att jag haft den hemma i bokhyllan i flera år. Det måste jag göra! Det får bli hemläxa under jullovet. Först ska jag ju läsa den magiska boken "En helt ny värld" av Dan Pink . Fast jag kanske kan läsa lite i båda, typ varannan kväll. Men, jag har faktiskt läst Kontentans summering #114 , från augusti 2000, av "Känslans intelligens och arbetet". Flera gånger. I like! Boken visar "hur mycket emotionell intelligens betyder för framgång i arbetslivet." Mycket tänkvärd. Hög EQ är dubbelt så viktig som hög IQ "Tjugofem års empirisk forskning visar nu klart att hög emotionell intelligens är det som betyder mest för framgång i arbetet. En analys av nyckelkompetenserna i över 100 stora företag runtom i världen visade att emotionell kompetens är dubbelt så viktig som hög IQ och sakkunskap." Det finns 25 viktiga emotionella kompetenser som behövs

Lyckan kommer, lyckan går ... eller kan möjligen lycka vara något beständigt? Det finns enormt många små filmklipp på YouTube om hur Du väljer att vara lycklig. T ex genom att börja vara tacksam för allt du har ... Nedan film är en i mängden - varken bättre eller sämre än snittet. Ge den en chans - kolla om du blev lyckligare...

Titta på logotype´n til höger. Ser du något speciellt? Tips - leta efter negativa utrymme ... Om du inte såg pilen direkt så är du i riskzonen och bör snarast utveckla din förmåga att använda dig av din högra hjärnhalva! Vem är Daniel H. Pink? Jo, en f d talskrivare till Al Gore som numera föreläser och skriver böcker, dels om ekonomisk förändring och affärsstrategier för företag och organisationer, dels om kommersiella och sociala trender. I hans magiska bok En helt ny värld (på engelska " A whole new mind - why right-brainers will rule the future ") beskriver han utvecklingen från ett informationssamhälle till ett konceptsamhälle , samt vilka färdigheter som är viktiga att utveckla i detta nya samhälle. På baksidan av denna bok kan följande summering läsas: Denna bok beskriver ett omvälvande - men ännu oupptäckt - paradigmskifte som håller på att ske i stora delar av den så kallade utvecklade världen. Vi är på väg från ett samhälle och en ekonomi som bygger på

För en tid sedan kom jag över en länk från EPiServer partner summit och deras keynote session av Troed Troedson , " Experience is just another word for not having to think " - en riktigt bra föreläsning (samt även ett väldigt proffsigt exempel på hur man idag kan spela in och sprida denna typ av föreläsningar). Rekommendation - se den [Bild förresten från Facebook] Den röda tråden handlar om att Competence = the ability to compete . Troed ger en tillbakablick och förklarar att fram till för ca 200 år sedan så var Competence = energy advantage , dvs kompetens handlade om att ha tillgång till energi och att ha muskler. Från ca 1850 så blir Competence = Information advantage , dvs kompetens handlade mer om att ha tillgång till information och kunskap. Men, det som händer just nu enligt Troed är att vi är mitt uppe i ett paradigmskifte där vi går från att Noone knows anything (almost): Information society [fram till 1990] till att Everyone knows everything (almost): Under

This Magic7 list of music videos is hot and full of exformation . Danish dynamite Rasmus Seebach with "Engel", energetic Pink with "Raise Your Glass", double sided Rise Against - "Hero of war", popular September with "Resuscitate me", the one and only Robyn - "Indestructible", Shayne Ward with erotica video "No U Hang up" and lastly nostalgia with Heart - "All I wanna do is make love to you". So, click in the right place in the right column and have a nice December ...

Jag har sett Kay Pollak föreläsa ett par tre gånger - jag har alltid varit lika imponerad. Det är några år sedan nu, men medan jag läste ett blogginlägg kopplat till förbättringsförslag inom utbildning så kom jag att tänka på honom och hans fantastiska sätt att trollbinda sin publik. När jag bläddrar i hans bok " Att välja glädje " så inser jag, igen, vilken mängd sanningar han förmedlar. Några citat: Varje tanke du tänker skapar antingen en känsla av harmoni, balans, glädje (dvs lycka) eller en känsla av störning, olust, irritation (dvs olycka). Dina tankar om andra människor är meddelande till dig själv - om dig själv. Det är jag som väljer mina tankar. Genom mina val kan jag välja glädje. Jag måste ta mig tid att läsa oftare i denna bok - för att bli inspirerad letade jag upp nedan korta klipp från en av hans föreläsningar - enjoy:

Humor är svårt. Henrik Dorsin och Grotesco-gänget har utmanat oss i scenen "Det är bögarnas fel". Vilken analys kan man göra av denna scen/låt utifrån begreppet exformation ? Jo, jag tror att de som blir upprörda av detta är de som mer eller mindre tycker att "det är bögarnas fel". För dem så aktiveras känslor i deras hjärnor kopplat till att "va, fan - gör de narr av mig och min tro?" Hos oss andra kommunicerar denna scen humor, dvs det aktiveras exformation i våra hjärnor såsom genialisk text, snygg scenproduktion & bra karaktärer - Grotesco har gjort det igen! Håll till godo - något som är intressant att studera är kommentarerna på YouTube :

I morse var jag på frukostföreläsning anordnat av Talarforum med Michael Södermalm på nyöppnade Elite Plaza i Malmö . Temat var " Nå toppen av din förmåga - få ut det bästa ur ditt liv! ". Vilken show! En knapp timmes underhållning/inspiration av en man som har total kontroll över situationen. Han bjuder verkligen på sig själv och vet att trollbinda sin publik, t ex genom att berätta om sin bakgrund som Alfahanne-säljare på IBM , om hur han blir konfronterad av sin 13-åriga dotter avseende hans livsbeslut och om de livskriser som gjort honom till den han är idag. Vad är hans budskap då? Jo, att reflektera över " Vad är skillnaden som GÖR skillnaden ?" mellan att nå toppen, framgång, ha flyt&hälsa och vara positiv kontra att nå botten, motgång, ha oflyt&ohälsa och vara gnällig. Michael beskriver en modell som handlar om att "alla människor är födda med 100% potential redan från början" (utifrån sina förutsättningar), men du måste utveckla di

Nej, Rasmus Seebach var inte på Idol -genrepet ikväll på Malmö Arena . Men han var ändå på något sätt närvarande för mig. För någon vecka sedan så fick jag höra historien bakom texten till Rasmus låt Engel - att låten kom till efter att hans flickvän varit otrogen. Jag googlade fram texten och letade upp musikvideon på YouTube & helt plötsligt hade låten gått från att vara en helt OK låt till att bli en absolut favorit. Den berör mig - den kommunicerar till mig - den aktiverar exformation hos mig. Den påminner mig om låtar av Mauro Scocco ;-) Några rader från texten: Baby jeg var solgt li' fra start. Du var min drømmepige. For stjernerne på himlen, ingen tvivl du var min engel. Og alle folk ku' se du var med mig, jeg var så fucking stolt. Forvandled mig fra drengerøv, til en mand langt om længe. Og planen den ku' ik' slå fejl. Jeg sku' bli' gammel med dig. Lykken var gjort, jeg skulle gør' dig til mor. (yeah) Og ja, jeg har hørt om Nemesis, men

Ledarskap handlar ju kanske till hälften (se tidigare inlägg som beskriver Hedins ledarskapsformel ) om vilket driv du har och vilken energi du lägger ner på de uppgifter och utmaningar som står framför dig. Därför är det oerhört viktigt att hitta någon aktivitet som genererar energi just för dig. Om det är yoga, knyppla, mental träning, spinning, gå i skogen, simma eller Mindfulness är mindre viktigt - bara det passar för dig. En annan åtgärd för att aktivera energi i din arbetssituation är att verkligen fundera igenom vad det är för arbetsuppgifter eller situationer du brinner för och därefter söka dig till dessa så mycket som möjligt. Jag har från och till under åren sysslat med yoga, löpning & meditation för att generera energi - just nu fokuserar jag på Feng shui ( porlande inomhusfontäner) samt bloggande ;-) Vad gäller Mindfulness så finns det en hel del belägg (se läkartidningens artikel ) för att mindfulnessmeditation faktiskt har positiva hälsoeffekter, framför allt ps

Jag gick en kurs i Organisational change management i sensomras. Där kom jag över begreppet Action learning (bild från spiralseed ). Idag kollade jag upp lite mer vad detta handlar om och hittade en del spännande, t ex kopplingar till Action Reflection Learning och svenska MiL Institute , samt efter ett tag till organisationen LIM - Leadership in International Management . Där finns bl a kopplingar till en forskningsrapport kring inlärning för vuxna , gjord av Isabel Rimanoczy . Hon beskriver "Tio inlärningsprinciper för vuxna": Relevance Tacit Knowledge Reflection Paradigm shift Social learning Integral Repetition and reinforcement Facilitated learning Self awareness Systemic Jag tycker dessa känns väldigt relevanta för alla som jobbar med kompetensutveckling för vuxna. Se gärna hennes web-cast som hon gjort från hemmet (via Adobe Acrobat Connect Pro) för att få en något mer "multimedial" kanal till denna kunskap. Apropå mulimedial så lär Konfucius ha sagt:

Jag gillar Lady Gaga . Hon är ju helt fantastisk på att kommunicera , via alla sina framträdande och sin musik. Jag gillar framförallt hennes musikvideos - vilka små berättelser. Jag kom över ett klipp (se nedan) från en talangtävling innan hon slog igenom. Här bevisar hon med all önskvärd tydlighet att hon är en fenomenal sångare & musiker. Man kan komma långt med hängivenhet och passion ...det ska bli spännande att se hennes show i Malmö på fredag ...

Jag startade denna blogg bl a för att marknadsföra ordet exformation . Ingen lätt uppgift då termen exformation är rätt akademisk och komplex. Exformation är definitionsmässigt det som kommuniceras mellan sändare och mottagare relaterat till den information som explicit är bortplockad. Grunddefinitionen av exformation kommer ju från " världens kortaste mailväxling " mellan Victor Hugo och hans förläggare, beskriven av Tor Nörretranders . Ett lysande exempel på exformation är nedan videoklipp från den Ukrainska versionen av tävlingen " Got Talent ". Kseniya Simonova använder sig av animationer i sand på ett upplyst glasbord tillsammans med stämningsfull musik - med dessa relativt enkla medel lyckas hon förmedla väldigt starka känslor ( se även blogginlägg från Februari ). Kommunikation handlar om att beröra, att förmedla ett budskap, att lyckas aktivera känslor och minnen i mottagarnas hjärnor. Exakt hur du åstadkommer detta är inte det intressanta, utan det faktum

Do you know from where these come from? It´s from a speech ... Follow your heart and intuition Don´t loose faith - find what you love. Keep looking - don´t settle Your time is limited - don´t live somebody else´s life Stay hungry - stay foolish The answer: click this link ! A music video that I really like is Baz Luhrmann "Everybody´s Free ". This video is maximizing the exformation in its communications :

Jag gillar TrendTV med Göran Adlén . Hans program från April i år heter "Glöm bort allt du lärt dig". Några citat (dock mina egna formateringar): " Kommunikationen sker inte längre främst mellan företag och konsument, utan mellan konsument och konsument . Kraften i word-of-mouth har fullkompligt exploderat tack vare spridningen via digitala medier. Det är viktigare än någonsin att ge kunder något att prata om, att de får en bra story som de kan sprida vidare bland vänner och bekanta." "Göran Adlén menar att framtidens vinnare är produkter som är überlagom , det vill säga de har mer karisma och personlighet än kvalitet och pris. Apple är ett lysande exempel på fenomenet überlagom." "Gränsen mellan den privata och yrkesmässiga sfären håller på att smälta samman. Det går därför inte att se sociala medier som något som personalen endast bör göra på fritiden. Om personal enbart använder sig av Facebook och Twitter för privat bruk, så är det inte

I like Tieto and our marketing communications. One good example is our external web-site for Cloud services and the movie we have done to position ourself within the Cloud - Towards Cloud enabled business with Tieto . The message in this movie could be exformated to: Tieto is your beacon of light towards cloud enabled business We demystify the concept, embrace the technical evolution thats driving business revolution Tieto guides you through the transformation to service based IT. Fast - Safe - Easy To get the visual presentation and also listen in to the auditative wonderful "marketing voice", see the clip on YouTube : By the way - Tieto means knowledge in Finnish...

Jag har nu varit bloggare i ett år (och tre dagar). Starten av denna blogg var den 8 november 2009 - första inlägget handlade om bakgrunden till bloggen - ordet exformation och företaget Google. I början var det lite trevande, många inlägg kring begreppet exformation och dess koppling till olika typer av kommunikation men också inlägg om intuition och medvetandets bandbredd . December var en ganska bra månad med inlägg om exformation & design på KTH , exformation i musik ( Baz och Colbie/Mauro , i mail , i sociala medier samt avslutningsvis i julkort (extrakt nedan): Julkorten är för mig ett bra exempel på att kommunikation är något som förekommer mellan två personers "hjärnor", där informationen endast syftar till att vara budbäraren av det egentliga budskapet - exformationen - vilken delas av två personer som har ett gemensamt sammanhang(shared context). Efter de första månaderna har det rullat på av bara farten. Bloggen har vuxit - länkar har lagts till, Google

Jag kom över ett mycket lärorikt och samtidigt underhållande klipp från Patagonias grundare och ägare, Yvon Chouinard , som pratar på UCSB (California) - tack Johan Ronnestam för tipset/inlägget . Yvon, en genuint passionerad bergsklättrare, beskriver hur han byggt upp sitt bolag, de värderingar han definierat och den affärsfilosofi han skapat för att uppnå sustainability i Patagonia. Jag gillar ett av hans motto speciellt mycket: " Gör kläder som varar så länge som möjligt - kläder som aldrig är moderna men heller aldrig omoderna " Ett synnerligen tankeväckande klipp från en man som vet vad han snackar om. Några ytterligare smakprov från klippet: When the surf comes up, then you go surfing - hire responsible people that will get the job done. We want to be a product driven company, with the best quality products, but cause no unnecessary harm . We want to hire friends - people who have a passion for the outdoors, or for something! I personally teach every employee th

I have updated my music-video top list (column to the right). Fantastic songs, lyrics and videos. This month I have chosen Bruno Mars (wonderful Love song), Lady Antebellum (soft rock love song), Nickelback (true American rock´n roll), Lady Gaga (say no more), Takida (Swedish), Kylie Minogue (#1 in pop) & Marc Cohn walking in Mempis. I saved my old archived music-video top lists further down in the right column. Enjoy ! By the way, I also found a link to " the most popular top 100 music videos "...

I have found a new favourite. Garr Reynolds , a presentation designer and internationally acclaimed communications expert. He is into exformation without knowing it yet! Please visit his blog and look into his presentation below - I give you some highlights: Presentation is the " Killer Skill " we take into the real world, it´s almost an unfair advantage [The McKinsey Mind] Death by powerpoint! instead: use Storytelling - images, narration, audio ! "Simplicity is the ultimate sophistication" [Leonardo da Vinci] Plan "analog" - Simplicity needs Creativity! For preparation : step back, find alone time, use inclusion and exclusion, what´s your story? Read: Made to stick! [Heath] - A whole new mind [Dan Pink] "We are all designers" [Tom Peters] Logic isn´t enough => you need passion tell a Story - simple, Honest, Fresh, Visual, open, Natural Directly from authors@Google :

Hur blir man en bra ledare? Visst är det en fråga man kan lägga lite tid på att reflektera kring ... Jag gillar den formel som Christer Olsson (från Utvecklingspoolen ) har formulerat för framgångsrikt ledarskap (som bl a kan läsas i Christers bok "Vart är du på väg - och vill du dit?"): IQ x EQ x Kcal = Resultat ® Den ska tolkas såsom att en individs förmåga att lösa en uppgift beror på personens IQ/kunskap, personens förmåga att samarbeta med andra samt med vilken energi personen tar sig an uppgiften. Christer Olsson´s formel ger 1-10 poäng per faktor, maximalt ger det 10 x 10 x 10 = 1000. Får man 1000 poäng är man alltså optimal. Tack, Christer, för en inspirerande formel. Jag väljer att utgå från din formel och vidareutveckla den utifrån två stycken sanningar! Den första sanningen hämtar jag från ett isländskt ordspråk som lyder: "Viljan drar halva lasset" Denna sanning såg jag för en tid sen på ett av Malmö Aviations flygplan och jag tycker den är mitt i pri

Jag är fortsatt fascinerad av cognitive media och dess animerade föreläsningar. Denna är om Changing Education Paradigms av sir Ken Robinson ( se blogginlägg på Garr Reynolds ´ blogg .) Den handlar om att dagens skola är designad för "den gamla världen" istället för att anpassa sig till den nya informationsrika verklighet som dagens ungdomar lever i. Mycket, mycket intressant ... speciellt för alla oss föräldrar med barn i skolåldern! Vill du se hela föreläsningen, följ denna länk - nöjder du dig med den exformativa summeringen via RSA, titta nedan:

Jag har läst Kontentan #315, en summering av boken "Den globale entreprenören" av Richard Branson . Boken ger goda råd kring att vara företagare utifrån det som Richard Branson har lärt sig under sitt liv som global entreprenör. Min summering av Kontentan´s summering blir som följer: Hitta rätt medarbetare Richard menar att "det är medarbetarna som får en affärsidé att fungera. Och ju mer du tillåter dina anställda att tänka själv, desto bättre kan de hjälpa dig. Du behöver inte göra allt själv." Han fortsätter: "Personer av Virgin-typen finns överallt ... Det ligger i deras natur att de gillar att arbeta med andra. De är uppmärksamma och de ler naturligt. De är i regel livliga och roliga att umgås med. Förvänta dig inte att någons kvalifikationer ska säga något om personens egenskaper. Det man lär sig kan bara komplettera den man är - och den man är väger tungt. Att vara klipsk är viktigare än att ha en formell utbildning." "Virgins filosof

I Kontentan #316 sammanfattas boken " Google-koden" av Andreas Ekström . Boken ger en inblick i hur dagens mest framgångsrika och spännande företag arbetar. Redan i mars så läste jag första kapitlet av denna bok och gjorde ett blogginlägg om den . Google är som Andreas skriver "ett företag utan motsvarighet. Tekniken är ny, så även strategierna, personalpolitiken, förvärvsambitionerna och marknadskommunikationen. Företagets projekt växer ständigt, vävs samman och förnyas". Från hur Google startade: "Googles skapare Larry Page , född 1973, och Sergey Brin , 1974, kom bägge från högpresterande akademiska familjer... De fann varandra på Stanford University, ett av världens främsta dataforskningsinstitut, och kom att samarbeta kring olika projekt nästan varje dag... De lånade ihop datorer och placerade dem seriekopplade i ett vanligt studentrum." Om namnet: " Idén till namnet kom inte direkt. Första förslaget var googolplex, en matemati

Jag hittade en föreläsning på YouTube av Anne Skare Nielsen från TEDxÖresund 2010 . Anne pratar om " the hunt for originality " samt om "tune your brain in on the success criteria of the new organic paradigm". Hon menar att vi måste börja agera " from more to better ". Hon pratar om att vi alla måste skapa oss en "positive constructive vision". Vad kan vi bli bäst på. Hon pratar om att vi måste sträva efter att "be happy", "be healthy", "strive for sustainability +" & "be prosperous". Vi bör lämna "the mechanical paradigm" som handlar om att vara flitig, plikttrogen, noggrann och bara skapar "lack of motivation and energy" för att istället sträva efter "the organic paradigm", dvs att vara originell, var ditt bästa jag & bli bäst på det du gör, bejaka dina innersta önskningar och satsa på kvalitet som passar. Hennes definition på " the organic paradigm " är

Jag hittade en sida med några berömda tal ur historien på Talarforums "inspirationsflik ". Här kan man bl a läsa tal av Barack Obama , Nelson Mandela, John F Kennedy, Selma Lagerlöf ... Alltid intressant att läsa hur olika tal är uppbyggda. Svenska retoriksällskapet har också en sida med Kända tal . De har samlat några retoriska tal som har gått till historien . Via Wikipedia så kan du också få upp en lista över Kända tal . Webplatsen Talet.se listar också ett antal kända tal , t ex från Time Magazine . Siten Flashback har samlat några videoklipp av kända tal -lite blandad kompott. Expressen har t o m en webtest - vad kan du om världens mest kända tal ? Det finns också flera amerikanska siter som rankar olika kända tal, t ex American Rhetoric . Nåväl, att hålla tal handlar ju om att lyckas beröra de man talar till. Det är därför väldigt viktigt att fundera igenom - vad är det jag vill förmedla? När man väl bestämt det så måste man fundera på vilka åhörarna är och vad de h