Summering av "the seven habits of highly effective people"

En av de mest betydelsefulla ledarskapsböckerna någonsin tycker många med mig är boken ”Seven habits of highly effective people” (De sju goda vanorna) skriven av Stephen R. Covey. Den är så fylld av matnyttiga tips så att det närapå blir ”överfullt”. Jag har läst och bloggat många gånger om denna bok. Det som på senare tid blivit allt mer uppenbart för mig är att denna bok till stor del handlar om emotionell intelligens (EQ), även om den aldrig marknadsförts på det sättet. Troligen beroende på att den skrevs innan Daniel Goleman gjorde begreppet EQ hett… En sammanfattning av seven habits låter sig inte enkelt göras. Och den gör sig bäst på engelska. På något sätt känns det mer exakt & äkta så.

Well, den exformativa engelska summeringen av ”De sju goda vanorna”:

”Between stimulis and response, man has the freedom to choose”

BE PROACTIVE

Self-awareness    response-ability    
Circle of Influence

a mental creation (the blueprint)       personal leadership

BEGIN WITH THE END IN MIND

a personal mission statement      use visualization and affirmation

Weekly ”Quadrant II - Not urgent and Important” organizing

PUT FIRST THINGS FIRST

STEWARDSHIP delegation

Win/Win is a belief in the Third alternative

THINK WIN/WIN

It´s not your way or my way; it´s a better way, a higher way

the highest form of listening - empathic listening

SEEK FIRST TO UNDERSTAND, 
THEN TO BE UNDERSTOOD

10 percent what we say, 30 percent our sounds, 
60 percent body language

Buddhism calls this "the middle way"

SYNERGIZE

realize that all people see the world, not as it is, but as they are

physical   spiritual   mental   social/emotional

SHARPEN THE SAW

Renewal empowers us to move on an upward spiral of growth and change