Hedin Exformation

En av mina absoluta favoritböcker är "En helt ny värld" skriven av Daniel Pink . Via lite googlingar så hittade jag nedan exformativa summering av denna bok, vackert ackompanjerad av låten "Changes" av David Bowie .  Producenten av detta klipp gör reflektionen att alla som har en roll såsom förälder, ledare eller lärare till barn och ungdomar måste förstå att vår roll inte är att förbereda dem till den värld som vi känner idag, utan till den värld som kommer att vara när våra barn blir vuxna. Daniel Pink menar att överflödet, automatiseringen och Asiens utveckling gör att det är helt andra kvaliteter som krävs i en snar framtid, kvaliteter som bygger mer på den högra hjärnhalvan... tre och en halv minut väl investerad tid: Den gode Daniel Pink har också satt ihop (eller förresten, det kanske inte är han själv som gjort detta utan snarare är det väl nån som har gjort det åt honom) ett videoklipp som handlar om " Two questions that could change your life &

You know that I love Daniel Pink . He has written " Drive ", " A whole new mind " and " Johnny Bunko ". His latest book is " To Sell is Human ". I have not read it yet AND after exploring the net I can clearly say that I will read it very soon... The book is about the new ABC´s in sales : Attunement , seing the world from the perspective of the buyer Buoyancy , how do you remain in a positive state when you are dealing with rejections Clarity , how do you help people understand what you´re actually offering, and why the buyer doesn´t want to buy. “A fresh look at the art and science of sales using a mix of social science, survey research and stories.” —Forbes.com By searching the internet, I found the below summaries regarding this book. If you like to read, from tech.com I found  a short summary of the book  - if you don´t feel like you have time to read the full book just now, this is a perfect teaser. And, there are of course some

It came to my mind that it was a while since I checked out if there were any new RSA Animate movies on YouTube... there was... What is this clip below " The Power of Networks " all about? An exformatic  teaser: Trees have been really important knowledge classification systems Modern science stages: Problems of simplicity Disorganized complexity Organized complexity Wikipedia , is really one of the largest Rhizomatic structures ever created by man - Knowledge is highly interconnected There is a dense network of bacteria tying very different species together (90% of the human body is made of bacteria) - the Web of Life Is there such a thing as a universal structure ? - well, you need to know a little bit of everything The future is about NETWORK THINKING  See the whole clip here, direct from YouTube :

Our Iceberg is Finding our Way to Change for Performance The Heart is Making Sense of Coaching Flow a Whole New Mind Habits Will Rule the Future Management of The Secret Blink Unlimited Power Without a Title Melting - No Fear

Music is often magic ... Could Sanningen Let Her Go Without You One Way FÖR STOR Dance Both Brokenhearted Uncover via YouTube :

Jag är väldigt förtjust i den nya reklamfilmen för Volvo V40 Cross Country där de tagit hjälp av Mando Diao . Det klassiska svenska natur-bildspåket som används tillsammans med Mando Diao´s musikaliska Fröding-tolkning berör mig. Exformation har kommunicerats. Grattis! Hur gör du för att berika din kommunikation så att den berör? Direkt från YouTube - " En annan resa ":

Vad karakteriserar ett bra möte, egentligen...? Idag hade jag ett möte via "telefon/dator" med tre andra personer, som jag inte kände, där jag var sammankallande och hade definierat syftet med mötet. Ena personen hade problem med sin dator/telefon, så hon fick utnyttja chatten för att prata (lyssna kunde hon göra via datorns högtalare). Två personer som skulle deltaga dök inte upp. Trots dessa komplikationer så blev det ur mitt perspektiv ett riktigt bra möte... vad var det som gjorde att jag upplevde mötet som bra ? Jo, först och främst upplevde jag att jag lyckades förmedla det jag ville. Merparten av mötet handlade dock om att de andra personerna fick tid att ventilera vad de egentligen tyckte om det ämne jag tog upp. Slutligen lyckades vi i samförstånd konkludera vad som var viktiga nästa steg efter mötet. Man kan summera det som att vi lyckades med att mötas , vilket ju är det ett möte ska handla om. Apropå att mötas, så tycker jag verkligen att Ansiktet lyckas me

Rule no1 - is that you gotta have fun I'm waking up, I feel it in my bones coffee black and egg white And think of all the stories that we could have told We ain't got no worries here But who I am is never gonna change So give it to me, why are we waiting? See heaven’s got a plan for you Let yourself be beautiful True passion - directly from YouTube :

Jag såg på Vetenskapens värld igår på svt play . De nämnde att hjärnan måste använda sig av "kontext" för att tolka världen - t ex bearbetas våra synintryck av hjärnan och jämförs med relevanta minnen vi lagrat (se intressant bild från programmet här till höger - ser du att de två fyrkanterna har samma färg?). Det programmet egentligen sade var att informationen i sig är ganska "dum", det krävs en kontext för att hjärnan ska kunna göra något vettigt av informationen. M a o, det är inte informationen som är det intressanta i vår perception, det är exformationen ( dvs vår hjärnas tolkning av informationen utifrån de erfarenheter och minnesbilder hjärnan sen tidigare lagrat). Hjärnan vill alltid skapa mening - den tolkar intuitivt en kontext av allt den upplever. Jag kom på ett slagkraftigt påstående häromdagen: Sluta håll informationsmöte, börja ha exformationsmöte! Ett exformationsmöte är ett möte där den som vill förmedla något har: tänkt igenom vilken r

" All it takes is 10 mindful minutes " from TED about Mindfulness by Andy Puddicombe . Who is this guy? Andy Puddicombe wants you to take a break -- not just from work, but from your own mind, which is so full of anxieties about the world and anxieties about its own anxieties. To help you do that, Puddicombe, a former Buddhist monk, co-founded Headspace , a project to make meditation more accessible to more people in their everyday lives. Puddicombe also writes prolifically for the Huffington Post and the Guardian , on the benefits of mindful thinking for healthy living. What does he say: ” Most people assume that meditation is all about stopping thoughts, getting rid of emotions, somehow controlling the mind. But actually it's … about stepping back, seeing the thought clearly, witnessing it coming and going .” Why not hear his TED talk here - " on average our minds are lost in thoughts almost 47% of the time " familiarize yourself with the presen

I have earlier written two summary blog posts about "The seven habits of highly effective people" written by Stephen R. Covey . The first was about the private victory and the second about the public victory . Now it is time to summarize habit 7; Sharpen the saw - principles of balanced self-renewal ". Habit 7 is about preserving and enhancing the greatest asset you have - you. It´s renewing the four dimensions of your nature - physical, spiritual, mental, and social/emotional, by exercising regularly and consistently in wise and balanced ways. The physical dimension involves caring effectively for our physical body - eating the right kinds of foods, getting sufficient rest and relaxation, and exercising on a regular basis. A good exercise program is one that you can do in your own home and that will build your body in three areas: endurance (the ability of your heart to pump blood through your body - exercised through e.g rapid walking, running, biking, swimmin

...says John Kotter in his HBR blog post from today. He writes that he was a few weeks ago once again reminded about the massive confusion around the two terms leadership and management. He states that the mistakes people make around this issue are threefolded; people use the terms "management" and "leadership" interchangeably, people use the term "leadership" to refer to the people at the very top of hierarchies and people often think of "leadership" in terms of personality characteristics. He explains the difference: " Management is a set of well-known processes, like planning, budgeting, structuring jobs, staffing jobs, measuring performance and problem-solving, which help an organization to predictably do what it knows how to do well. Management helps you to produce products and services as you have promised, of consistent quality, on budget, day after day, week after week. Leadership is entirely different. It is associated wit

Vilka är egentligen NLP´s grundantagande ? Jag håller just nu på med Niklas Daver ´s "träningsprogram för personlig utveckling" som går att läsa i hans bok "Ditt bästa jag - oftare". I vecka tre finns uppgiften: välj ut det grundantagande som du har svårast för och använd det som ett filter . Jag valde ett grundantagande som jag inte tidigare reflekterat över, nämligen: Jag har ansvar för mina tankar och mina känslor och därför även för mina resultat För mig så symboliserar detta grundantagande en helhet som knyter samman kopplingen mellan att Tankar och Känslor skapar förutsättningarna för ditt önskade Resultat. Om du filtrerar livet genom detta filter så ger det dig fokus på att det är genom att jobba med dina egna tankar och att hela tiden vara medveten om och påverka ditt tillstånd i positiv riktning, så skapar du optimala förutsättningar för att nå ditt önskade resultat. Vackert. Men, det jag funderar på är alla de här grundantagandena som finns inom

Well, another magical exformation music video list for motivation and inspiration... Via YouTube , a mix of Swedish House Mafia, Darin , LMFAO , Ro bb ie Wi ll iams, Nause , Linnea Henriksson, Mando Diao , PSY and Justin Bieber ...