De senaste åren har utvecklingen inom AI gått allt fortare... vissa påstår t o m att vi håller på att tappa kontrollen. Men vilka är dessa personer som ser hotet från AI som något vi måste ta på allvar och på vilket sätt kan egentligen AI hota oss människor?
Här följer ett försök till en X4mat!v summering av läget:
Låt oss börja med "the alignment problem"... jag har bloggat om det tidigare... se länk.
When computers are given a specific goal they use all their power and ingenuity to achieve this goal. Since they operate very differently from humans, they are likely to use methods their human overlords didn´t anticipate. This can result in dangerous unforeseen consequences that are not aligned with the original human goals. The more powerful and independent computers become, the bigger the danger.
Se även detta klipp för att förstå utmaningen: "How difficult is AI alignment". Nedan film ger ytterligare en kort beskrivning av ämnet:
En intervju som fått en hel del uppmärksamhet är när Jonas von Essen blir intervjuad av "Framgångspodden - AI kan utrota mänskligheten inom 10 år"... kända citat från intervjun:
Jag tror risken att vi alla är döda inom 10 år är över 10%.
...som det ser ut nu är vi på väg mot mänsklighetens största misstag... Hur vill vi ha samhället när i princip alla jobb kan göras av AI...
I förra veckan spreds också nyheten om att en OpenAI model bröt sig ut från sin egen testmiljö och hackade sig in i ett annat företags produktionsmiljö. Mjukvaran hittade en tidigare ej upptäckt säkerhetsbrist för att bryta sig loss och letade sig sen vidare inom OpenAI´s interna system för att hitta en väg ut på internet. Väl där lyckades den "bryta sig in" hos företaget Hugging Face produktionsmiljö för att komma åt information den behövde för att lösa den uppgift den fått i uppdrag att lösa.
En av mina absoluta favoritförfattare har på senare år intresserat sig allt mer för AI - Yuval Noah Harari. I en av hans senaste intervjuer (med rubriken "The next 50 years - humanity, AI & power") ger han sin syn på hur AI kommer påverka mänskligheten framöver:
The printing press was a tool. An atom bomb is a tool. An agent is something that can make decisions by itself and invent new things by new ideas by itself. AI is an agent.
We have never before encountered an agent that understands our language and that is better than us at things like finance or law or religion.
AI will take control because they are bureaucratic native.
Det företag som just nu leder AI-utvecklingen är Antrophic, företaget som har utvecklat Claude... som nu tydligen till stor del "utvecklar sig själv" (enligt klippet "Antrophic just warned everyone about Claude"). Detta scenario har många tidigare varnat för kommer hända i framtiden. Det betyder att vi människor inte har kontroll längre...
As of May 2026, more than 80% of the code merged into Antrophic´s code base was written by Claude.
Slutligen, om du vill förstå vad AI egentligen är - se detta klipp där Claude Lubinski från Antrophic (via konferensen ARC 2026) berättar... why AI may be more human-like than we realise, why the "character" of these systems matters, and why our moral imagination could shape the future of intelligence itself.
Absolut sista klippet - man kan säga mycket om Elon Musk. En av de sakerna är att han säger vad han tycker, samt att han ofta har "skaplig koll" på framtiden... se denna intervju "från The Economist" där han ger sin syn på framtiden om hur AI kommer påverka mänskligheten framöver... några av hans påstående:
Most likely outcome - an age of amazing abundance for all.
But, humans will no longer be in control in ten years.
Så slutligen, min egen personliga reflektion...
Det är tydligt att AI kan göra väldigt mycket nytta för mänskligheten de kommande åren. Samtidigt är det också övertydligt att AI är på väg att "glida oss ur händerna"... vilket kan få katastrofala följder för oss alla...
Det enda vi som individer kan göra är att ta till vara de möjligheter vi har att "påverka inriktningen till det bästa" samt samtidigt göra allt för att vi ska leva ett så lyckligt liv som möjligt de kommande 5-10 åren... vi vet inte vad som händer därefter...
För en tid sedan fick jag en inbjudan om en "gratis minikurs" från Spirit of Man ... den handlade om de fyra manliga arketyperna Kung Krigare Magiker Älskare. Jag blev nyfiken. Var kom dessa fyra arketyper ifrån? Jag kände bara vagt igen att jag hört talas om dessa tidigare. Jag anmälde mig och gick igenom materialet i minikursen. Det visade sig vara Carl Gustav Jung (se bild till höger från wikipedia) som skapat 12 grundläggande arketyper och att sedan psykologen Moore och mytologen Gillette år 1991 tog fram själva teorin om fyra maskulina arketyper. Teorin påminner om andra sätt att kategorisera personlighet och är utifrån det inte unik. Den ger dock en relativt enkel inblick i fyra olika typer av energier som varje man bör ha inom sig. Jag ser också tydliga kopplingar till de emotionella förmågor (EQ) som varje person besitter och ständigt kan vidareutveckla. För att förstärka energierna i någon av de fyra arketyperna behöver du vidareutveckla någon av dina emotione...
Lite förändring - kan det vara något? Vissa säger lite skämtsamt: Om du inte utvecklas så avvecklas du! Visst... men hur ska förändringen gå till? Ska vi göra en enkel plan utifrån Kotter ´s snygga 8-stegsraket - blir det bra? Kanske... eller så använder du dig av Förändringens fyra rum ( Fyrarummaren ) för att förstå i vilket psykologiskt tillstånd du och teamet befinner sig just nu. [bild från Jan Höglunds blogg] Nedan bild (från Skolutveckling i Mölndal) beskriver rätt snyggt vilka de olika "rummen" är utifrån hur man känner det samt vilka behov man har. Om man börjar med Nöjdhetsrummet så är det ett rum där livet är bra - man är nöjd och kan njuta av livet. När man blir Liknöjd (lite för nöjd), så går man in i Självcensurrummet där man är uttråkad, kritisk och mer negativ. Där kan man efter ett tag nå Insikt om att allt inte är som det ska och då hamna i Förvirringsrummet . Det är ett kaotiskt rum fyllt av frustration och ifrågasättande. När du fått stöd at...
Utvecklingsprogrammet Klart Ledarskap är framtaget av Gervase R.Bushe, kanadensisk professor i ledarskap och organisationsförändring. Det syftar till att erbjuda dig en uppsättning färdigheter för att leda lärande och tydligt kommunicera din inriktning. Dessutom ger det dig förutsättningar för att skapa trygga, öppna och högpresterande relationer i ditt team och din organisation. Jag kom i kontakt med detta för ca ett år sedan och förvånades över, dels att jag aldrig tidigare hade hört talas om det, dels att det verkar använda sig av samma grundsyn som NLP . Konceptet bygger på några grundläggande komponenter vilka har tydliga kopplingar till NLP: Upplevelsekuben - som handlar om att beskriva sin upplevelse i fyra dimensioner: observation (det objektiva), tanke (din inre dialog och tolkningar), känsla (dina kroppsliga sinnesförnimmelser och emotioner med budskap) samt vilja. Mentala kartor - som påverkar hur vi förklarar saker och ting, hur vi ser att saker h...
Kommentarer
Skicka en kommentar