Från Great till Awesome
Igår var jag på Awesome conferance i Malmö, ett inspirerande event som anordnades av företaget Awesome Group, med TheOneAndOnly Christer Olsson i spetsen.
Temat var "Att leda motivation och relation":
I en tid då de mjuka faktorerna blir skillnaden som gör skillnaden hänger det mesta på människorna i organisationenAwesome group ger den Skandinaviska marknaden ett helt nytt erbjudande inom utveckling av Ledarskap, Organisation, Engagemang och Lojalitet.
Ett smakprov från konferensen igår:
endast 16% av svenskarna brinner för sitt jobb
måste vara både intressant och relevant
Gör din egen "Kennedy-plan", Bryt ner ditt mål för 2015: vad måste du göra… sista kvartalet/månaden/veckan/dagen för att nå ditt mål!?
Sluta gå fler kurser - börja göra det du redan vet!
Våga pröva nytt, bli Prövande-Lärande-Levande
Lojalitet smittar - Hur blir viktigare än Vad
NPS: Mät och Kategorisera - Analysera root cause - Gör lojalitet till prio 1
Från stamsamhälle till Datorspelsamhälle
Reality - Worst game ever!
Skilj på
Komplicerade system (Taylor/"löpande band")
och
Komplexa självorganiserande system (fiskstim)
Gamification - addera aspekter av spel till existerande system
Hur skapar vi en engagerande, lärande process?!
Sammanhang - Relationer - Val - Aktivitet - Feedback - Lärande
Slutligen behövs ett syfte - Varför är jag här?
Gamification - en verktygslåda för att skapa motivation och engagemang
Mood mApp - hur mår du idag?
Arbetsglädje är ett annat ord för produktivitet
Den som vill mest vinner!
Ju komplexare tillvaro, desto subjektivare blir människan
Förtroende = Kompetens + Välvilja (engagemang/motivation/lust/passion)
Viljan trumfar Kunskap, Lev från Magen - Agera
Avslutningsvis, ett klipp från YouTube med Christer Olsson - pratar om innovation:
Kommentarer
Skicka en kommentar