Hedin Exformation

Utvecklingsprogrammet Klart Ledarskap är framtaget av  Gervase R.Bushe, kanadensisk professor i ledarskap och organisationsförändring. Det syftar till att erbjuda dig en uppsättning färdigheter för att leda lärande och tydligt kommunicera din  inriktning. Dessutom ger det dig förutsättningar för att skapa trygga, öppna och högpresterande relationer i ditt team och din organisation. Jag kom i kontakt med detta för ca ett år sedan och förvånades över, dels att jag aldrig tidigare hade hört talas om det, dels att det verkar använda sig av samma grundsyn som NLP . Konceptet bygger på några grundläggande komponenter vilka har tydliga kopplingar till NLP: Upplevelsekuben - som handlar om att beskriva sin upplevelse i fyra dimensioner: observation (det objektiva), tanke (din inre dialog och tolkningar), känsla (dina kroppsliga sinnesförnimmelser och emotioner med budskap) samt vilja. Mentala kartor - som påverkar hur vi förklarar saker och ting, hur vi ser att saker hänger ihop och

Vad handlar NLP om... egentligen? NLP är mästerskapets psykologi! Och, de första sex dagarna av FlowPartner Business Practitioner kan exformeras enligt: Bandler / Grinder,   [70-talet] - att härma dem som är mästerliga (att modellera) EFFEKTIVITET - ELEGANT - ENKELT dina TANKAR ger   TILLSTÅND   ger BETEENDE ger RESULTAT GRUNDANTAGANDE " Kartan är inte verklighete n" Agera - Feedback - Flexibilitet - Resultat ASS i + /  DISS i - "Mitten av mitten" Glöm inte   Kom ihåg RAPPORT                      TILLIT 7%  38%  55% NÖHR a skapa minne i framtiden FEEDBACK-trappan " Sjas Ove " Tillstånd smittar: spegelneuroner PZIZZ.com Circle of Influence plats- färg -ljud-känsla-doft "22 italienare" VILL TILL GOOGLA - VAR SPECIFIK! E motionella L ingvistiska S uggestioner "jag är så glad att jag är jag…" ANKARE   KONGRUENS - INKONGRUENS        

Det är skrämmande att det har gått så långt att några personer lyckas rättfärdiga beslutet att döda ett antal satirtecknare/journalister utifrån sina egna extrema religiösa trosföreställningar. Jag hoppas att de manifestationer vi ser idag i stora delar av världen kan skapa något positivt utifrån denna tragiska händelse.  Jag hoppas innerligt att vi som är i majoritet ska hitta styrka i att fortsätta utveckla ett samhälle som välkomnar alla raser och religioner samt att vi ständigt värnar rätten att fritt få uttrycka vår åsikt.     Därför vill jag bara säga: "Je suis Charlie"

Robin Sharma har gjort det igen.  En video inspelad på Seychellerna och i Toscana med "6 Quiet Rituals of Enormously Successful Humans" - helt enkelt några magiska tips på hur man blir framgångsrik… Transcrip t: Cut your excuses in half and double your action to make success All change is hard at first, messy in the middle and gorgeous at the end Your limits are the lies your fears have sold to you You have the life you´ve settled for Genius is 10% talent and 90% discipline Genius is a lot more about practice and dedication and grit and persistence versus being born into something special NLWC - Next Level of World Class 6 ideas to take it to the next level #1 Set mastery goals - set goals based on intrinsic motivation, which is all about becoming more masterful, expressing more potential and even changing the world. #2 Do hard things - your limits are liars and your fears are thieves. Do not trust them. #3

I gårdagens Metro skriver Alexandra Pascalidou en vacker krönika på tema "Nu kan du äntligen slappa utan samvetskval" - för dem som har semester väntar en högtid av slötid. Krönikan kan nästan jämföras med det fantastiska tal som ligger till grund för låten "Everybody´s Free to Wear Sunscreen" av Baz Luhrmann (se mitt tidigare blogginlägg på detta tema). En summering ( läs hela artikeln här ): Tid för avkoppling istället för uppkoppling . Enligt studier gynnar en digital detox sömnen,  minskar stressen och ökar välbefinnandet . Passa på att gå vilse . Besök en tät skog, en ödslig strand, en lekpark långt bort. Försov dig. Peta dig i naveln . Gå okammad eller oborstad… Rita, skriv haikudikter. Dansa barfota.  Vissla din favoritmelodi. Frigör tid för fantasi och dagdrömmeri.  Skriv ner vad du skulle göra om allt vore möjligt. Lek med dina barn på deras villkor .  Bli dina barns barn. Underkasta dig deras lust. Överös din omg

Jag hittade IKEA´s dokument " The Testament of a Furniture Dealer " på webben, skriven med start 1976 av Ingvar Kamprad. I den beskrivs de grundläggande värderingarna som styr fokus för  IKEA . Imponerande arbete. Se en summering på svenska här - min korta summering finns nedan [bild från ikeainalmhult.com]: To create a better everyday life for the many people by offering a wide range of well-designed, functional home furnishing products  at prices so low that as many people as possible vill be able to afford them. 1. The product range - our identity . In Scandinavia, people should perceive our basic range as typically IKEA. Elsewhere, they should perceive it as typically Swedish. No effort must be spared to ensure our prices are  perceived to be low. 2. The IKEA Spirit - a strong and living reality . The true IKEA spirit is still built on our enthusiasm, from our constant striving for renewal, from our cost-consciousness, from our readiness to take responsibilit

Jag har inte förrän senaste veckorna prioriterat att läsa biografin om Steve Jobs skriven av Walter Isaacson . Igår kväll läste jag de sista kapitlen. Det är en mäktig och märklig historia. Jag har sen tidigare förstått att den gode Steve var en speciell person, men att han var ett sådan "skitstövel" mot sina medmänniskor, framförallt genom sitt sätt att kommunicera , det hade jag inte riktigt förstått. När man läser om hans barndom och uppväxt så får man en viss inblick i hur han fick de drivkrafter han sedermera visade i sitt skapande och i sitt  ledarskap …  Boken är ju helt suverän och bör läsas av alla som vill förstå hur Steve Jobs lyckades skapa så många fantastiska produkter och några fantastiska företag. "Steve Jobs - en biografi", kan sammanfattas med : THINK DIFFERENT < Förvrängningsfältet > Apple Computer    NeXT    Pixar stora konstnärer stjäl Kompromissa inte! Zen    LSD    Fruktian en känsla för det enkla Merkurial &q

Efter att ha släppt av Meja på skolan och fyllt på bensin i Audi´n, satte jag på Mix Megapol och körde hemåt. Jag hamnade mitt i Alex Schulman´s "medialista". På plats ett hade han valt ut ett inslag från rysk statlig nyhetstelevision - ett inslag där den ryska engelskspråkiga nyhetsankaret Abby Martin förklarade sin syn på krisen i Ukraina . Kolla in nedan från YouTube: Snacka om mod och att utöva ledarskap . Abby vägrar vara "neutral/lojal" och tar ställning av hela sitt hjärta för det ukrainska folket. Det Alex gör därefter gör mig verkligen berörd - han uppmanar alla att åtminstone en gång i livet visa samma mod som denna kvinna, att utifrån sin position i samhället våga stå upp för någon som behöver det. Vackert, Alex - en bra start på dagen! Ett lysande exempel på när exformation har kommunicerats!

It´s amazing how you can use visuals to deepen the communication of music. Magnificient examples, by  Bruno Mars   John Martin    Jason Derulo     Katy Perry      David Guetta       Beyoncé        Ed Sheeran         Zlatan-Volvo          Mando Diao From YouTube - enjoy!

Vilken ledarskapskultur finns i dagens pingis och hur påverkar det ungdomarnas motivation och prestation? En forskningsrapport som presenterades i tidskriften Pingis nr6/2013 beskriver en del sanningar som är värda att reflektera kring (bild från storfors.se). Slutsatserna har bäring både i andra sporter samt i arbetslivet... En sammanfattning av tidigare forskning kring idrottande (Horn, 2008) säger: Demokratiska ledarbeteende , mycket positiv feedback, teknisk instruktion och socialt stöd främjar en idrottares tillfredsställelse, välbefinnande och prestation. Auktoritära ledarbeteende däremot tenderar att ha en motsatt inverkan på spelarnas motivation: de främjar ångest, undvikande beteende och rädsla att misslyckas. En enkät genomfördes bland svenska pingisföreningar där till slut 177 ungdomar besvarade ett antal frågor kring ledarbeteende och deras egen motivation. Tankeväckande och något oroande var att de flesta spelarna upplevde sina tränare som auktoritära och att d

Vilken dag. Helt magisk… så många nya och överraskande intryck… Jag vill börja med att tacka min f d kollega Annika , för tipset om konferensen " Möten och Events " som arrangerades av EasyFairs på MalmöMässan idag - utan Dig så hade jag aldrig fått uppleva och känna det jag gjorde idag. Tack! Jag vill verkligen tacka Talarforum och alla de fantastiska föreläsare ni ordnat fram - som vanligt gör ni ett underbart jobb (bild från highspeedart). Speciellt tack till: * Bob Hansson , som på ett fantastiskt "Timbuktu-liknande sätt" pratade om "Framtidens arbetsplats är kärlekens arbetsplats - om empati, förändring samt tydliga bevis på att du är ett mirakel ". Nu vet jag att det som betyder något är att "våga se andra", att våga använda blicken som ett sätt att visa kärlek och att använda daglig meditation som ett verktyg att bibehålla fokus... Tack till: * Milad Mohammadi , för att du vågade vara sårbar och dela med dig av din livsresa - f

A very very very interesting program from History channel - "Secrets of body language". You all know that communication is about our words only to a degree of 7% - the rest is body language . You know: our facial expressions, the way we speak, the way we move… This program shows well known people in various "interesting" situations; George W Bush doing an "upper-hand handshake", Barack Obama using his hypnotic rhythm "as a baptist preacher", Bill Clinton explaining his "Lewinsky-affair", Angelina Jolie trying to hide she´s in love, Marion Jones trying to explain she is innocent of taking performance enhancing drugs… Remember! When there is a mismatch between the words and the body language - always trust the body language .

Jag har under åren haft förmånen att jobba tillsammans med Ledarskaparna ett antal gånger. Nu har två av deras konsulter/ägare/grundare skrivit ihop sina erfarenheter av att jobba med ledningsgrupper och hur de ser på att få till en effektiv ledningsgrupp. Boken heter "150 ledningsgrupper senare - vår bild av en dold potential" och är skriven av Roy Bartilson och Per Malmberg . Boken har fått en hel del fina recensioner, bl a av Christer Olsson (ägare till Utvecklingspoolen) som säger: Som en anhängare av Action Learning, AL, som handlar om att lära av och med varandra med verkligheten som pedagogiskt verktyg, vill jag säga att det är en sällsynt användbar och pragmatisk bok. Jag gillar också boken skarpt - detta är min summering av boken; Roy/Per använder sig av en faciliterad process när de ska hjälpa företag att lösa sina problem - en kombination av "managementkonsulting", verktyg för att nå olika typer av insikter (t ex Myer-Briggs , Belbin) samt &quo

Ibland kommer man över ett videoklipp (t ex från  TED ) som berör lite extra. Att det berör beror oftast på att ämnet som behandlas har stort personligt intresse för just mig. Brené Brown´s föreläsning på  TED  med namnet " Styrkan i sårbarhet " (förresten det fjärde populäraste TED-talk nånsin med 12,7 miljoner tittare) är ett exempel på detta faktum. Brené har forskat i tiotalet år på  mänsklig samhörighet  - genom att studera vår förmåga till medkänsla, att tillhöra och att älska. När hon tar all den erfarenhet och kompetens som dessa års forskning givit henne och komprimerar det till en föreläsning på 20 minuter så har  exformation  producerats - 99,9% av informationen avseende det hon lärt sig på vägen är bortslängt, men det lilla innehåll som blir kvar, de slutsatser och de historier som Brené väljer att ta upp, omfattar ändå allt hon lärt sig och inkluderar ett magiskt kongruent djup - exformation när det är som vackrast… Vad handlar det om, egentligen?         St

Klockan är 23.04. Jag har suttit en stund vid datorn redan och betat av mailen. Det har varit en märklig/mäktig dag - på ett positivt sätt. Jag började dagen tidigt med ett NLP-träningstillfälle hos Lotta på Flowpartner . Temat var " Miltonmodellen med introduktion till hypnos". Riktigt bra - på gränsen till fantastiskt bra ;-) Både att kunna träna på Milton samt att få möjlighet till ett kortare hypnospass - härligt. Strax efter elva begav jag mig sen till Malmö för ytterligare ett par seminarier - denna gång på Malmö Högskola och temat var Kommunikation . En snabb smoothie på centralen och jag var redo för eftermiddagen. Först ut var Marie Ryd , vetenskapsjournalist och chefredaktör för HOLONE , att prata om " Modernt Ledarskap - med riktlinjer från hjärnan" - en suverän föreläsning som jag varmt kan rekommendera. Därefter kom "mannen/myten/legenden" Björn Ranelid och pratade om "vad det nu är han pratar om"… (bild från Wikipedia). När