Julkort

Då närmar det sig jul med stormsteg och med det också traditionen med julkort. Vilken exformation kommunicerar du genom de julkort du skickar?


Fundera igenom vilka personer du har skickat julkort till i år. Vad är det för tankar, funderingar och känslor som du har haft i ditt huvud och sen "sållat bort" innan du väljer att skicka ett kort med den välpaketerade informationen "God Jul och ett Gott Nytt år".


På samma sätt kan du fundera på vilka tankar, funderingar och känslor som aktiveras hos dig själv när du öppnar julkort från olika personer. Informationen är den samma - "God Jul och ett Gott Nytt år" - men vad kommunicerar julkorten egentligen?


Julkorten är för mig ett bra exempel på att kommunikation är något som förekommer mellan två personers "hjärnor", där informationen endast syftar till att vara budbäraren av det egentliga budskapet - exformationen - vilken delas av två personer som har ett gemensamt sammanhang (shared context).


Motsatsen kan beskrivas med exemplet att du skickar ett julkort till en helt främmande person. Informationen som överförs är den samma - "God Jul och ett Gott Nytt år" - men då du och mottagaren inte delar ett gemensamt sammanhang så överförs ingen exformation alls!


Förresten så anser jag att Mauro Scocco är Sveriges genom tiderna bäste låtskrivare. God Jul och ett Gott Nytt år!

Kommentarer

  1. Nilssper26 december 2009 kl. 14:53

    God Jul och Gott nytt år till dig och din familj!

    Jag funderar väldigt mycket på vilket motiv och vilket julkort som jag skickar till vem. Medan min man som är brevbärare inte ens vänder på kortet och tittar på motivet. För honom finns bara adressidan ;-)!!!

    SvaraRadera
  2. Tomas26 december 2009 kl. 16:34

    Känns som om jag skickar för skickandets skull, för att döva sitt dåliga samvete för att man inte hört av sig under året - kanske även för att skapa dåligt samvete hos mottagaren, då inte vederbörande har hört av sig under året!
    Hur som helst så håller jag med om att Mauro Scocco är en av de bästa, vem den bäste är får jag fundera på, meddelar senare....
    God fortsättning och Gott Nytt!!
    PS.Ha kul med Pirsig!DS

    SvaraRadera
  3. Hedin Exformation28 december 2009 kl. 21:19

    Det intressanta med julkort är ju att de flesta skickar exakt samma julkort till alla, emedan de/vi egentligen kommunicerar helt olika saker med dessa julkort, jmf t ex vad du kommunicerar till dina närmaste släktingar/vänner med kompisen från gymnasiet som du träffar vart tredje år. Förutom expert-kommunikatörerna som väljer olika motiv utifrån vem de skickar kortet till - allt för att kommunicera så exformativt som möjligt ;-)

    SvaraRadera

Skicka en kommentar

Populära inlägg i den här bloggen

Förändring - "Fyrarummaren"

Bild
Lite förändring - kan det vara något? Vissa säger lite skämtsamt: Om du inte utvecklas så avvecklas du! Visst... men hur ska förändringen gå till? Ska vi göra en enkel plan utifrån Kotter ´s snygga 8-stegsraket - blir det bra? Kanske... eller så använder du dig av Förändringens fyra rum ( Fyrarummaren ) för att förstå i vilket psykologiskt tillstånd du och teamet befinner sig just nu. [bild från Jan Höglunds blogg] Nedan bild (från Skolutveckling i Mölndal) beskriver rätt snyggt vilka de olika "rummen" är utifrån hur man känner det samt vilka behov man har. Om man börjar med Nöjdhetsrummet så är det ett rum där livet är bra - man är nöjd och kan njuta av livet. När man blir Liknöjd (lite för nöjd), så går man in i Självcensurrummet där man är uttråkad, kritisk och mer negativ. Där kan man efter ett tag nå Insikt om att allt inte är som det ska och då hamna i Förvirringsrummet . Det är ett kaotiskt rum fyllt av frustration och ifrågasättande. När du fått stöd at...
Läs mer

Klart Ledarskap - en smula NLP

Bild
Utvecklingsprogrammet Klart Ledarskap är framtaget av  Gervase R.Bushe, kanadensisk professor i ledarskap och organisationsförändring. Det syftar till att erbjuda dig en uppsättning färdigheter för att leda lärande och tydligt kommunicera din  inriktning. Dessutom ger det dig förutsättningar för att skapa trygga, öppna och högpresterande relationer i ditt team och din organisation. Jag kom i kontakt med detta för ca ett år sedan och förvånades över, dels att jag aldrig tidigare hade hört talas om det, dels att det verkar använda sig av samma grundsyn som NLP . Konceptet bygger på några grundläggande komponenter vilka har tydliga kopplingar till NLP: Upplevelsekuben - som handlar om att beskriva sin upplevelse i fyra dimensioner: observation (det objektiva), tanke (din inre dialog och tolkningar), känsla (dina kroppsliga sinnesförnimmelser och emotioner med budskap) samt vilja. Mentala kartor - som påverkar hur vi förklarar saker och ting, hur vi ser att saker h...
Läs mer

12 livsregler - en summering

Bild
Jordan B. Peterson har lyckats bli märkligt känd på kort tid och anses också av olika anledningar vara kontroversiell. Jag har läst igenom hans bok och kan konstatera att hans "12 livsregler - ett motgift mot kaos" är förvånansvärt universella och allmängiltiga. Jag har lite svårt att förstå att folk blir så upprörda. Jag tycker hans regelverk är väldigt bra. Min reflektion är att det är väldigt mycket "NLP" över hans regler, vilket på ren svenska betyder att det är allmänt beprövat att de här reglerna fungerar. Hans försök att dra paralleller med stora psykologiska tänkare samt skrifter från de olika världsreligionerna tycker jag är beundransvärd. Sen kanske jag inte hänger med riktigt i alla turer som han vill ta med oss läsare på - det blir ibland lite för "flummigt" även för en "djuping" som mig. Nedan en summering av hans 12 livsregler: Stå rak i ryggen och skjut bak axlarna Ge noga akt på din kroppshållning. Säg vad du tycke...
Läs mer