Hedin Exformation

… var titeln på Talarforums senaste frukostföreläsning på Elite Hotel Savoy i Malmö. Ing-Marie Persson har jobbat på Furuviks djurpark och har levt bland schimpanser i 30 år (bild från gd.se). Hon berättade om hur schimpanser gör för att må bra, hur chefen i gruppen arbetar och hur de uppfostrar sina barn… Schimpanser är människans närmaste släkting. Vi tog vars ett spår i evolutionen för några miljoner år sedan men vi har fortfarande samma struktur på våra hjärnor - människans hjärna är dock tre gånger större. Schimpanser ser kroppsspråk och läser av sociala sammanhang bättre än de flesta människor - de "lyssnar" med ögonen. Vad gäller ledarskap så berättade Ing-Marie om ett antal beteende som hon lärt känna hos schimpanser under åren: de bekräftar varje individ - de är beroende av förtroende från andra de ger rak feedback - utan feedback, ingen utveckling... de firar framgång, genom att hoppa, skrika och pussas, vilket förstärker deras samhörighet de fjäskar of

Idag är det exakt ett år sedan Hedin Exformation fyllde tre år - det måste ju betyda att det är 4-årsjubileum idag - GRATTIS! Vad händer egentligen under ett exformation år? Förra November gjorde jag en kort summering av Zlatans bok och hans otroliga förmåga att kommunicera så att vi blir berörda . I December skrev jag bl a om de kopplingar och paralleller som finns mellan bloggen Hedin Exformation och nyhetsbrevet HOLONE som gör modern hjärnforskning till livskonst . Jag är ju numera NLP:are - detta fantastiskt välpaketerade koncept som bland sina hörnstenar har ett antal grundantagande som jag försökte bringa lite ytterligare klarhet kring… dessutom fortsatte jag skriva en del inlägg på engelska, det känns liksom lite naturligt ibland, och då kan det t ex handla om " the seven habits " och vana 7: Sharpen the saw ! I Februari lyckades jag få in Ansiktet ´s storhet kring musikvideos, syftet med att ha möten samt Business Model Me i en och samma bloggpost . Jag und

Via Right Management ´s ledarskapsexpert Erik Naess får vi " De sju allra viktigaste ledaregenskaperna" för framtidens globala ledare ( se hela artikeln här ): Virtuellt ledarskap - våga låta de anställda styra sig själva i större grad Smidighet - var beredd att snabbt anpassa verksamheten efter marknadens förändringar Globalt tankesätt - förstå hur din verksamhet kan agera globalt Samarbete - utveckla komplementära färdigheter i team och låt mångfalden vara i fokus Engagera och inspirera - skapa och dela stora mål samt se och förstå dina medarbetare Förmåga att coacha fram talanger - behandla varje medarbetare som en unik individ och stötta dens utvecklingsbehov Påverka utan formell auktoritet - utveckla  din förmåga att påverka genom att vara tydlig och trygg i din kommunikation  En riktigt kärnfull beskrivning av vad som krävs för att kunna agera som ledare i en allt mer global värld, direkt taget från senaste Manpower group Nyhetsbrev... Manpower -

I torsdags hade Sandeplanskolan i Höllviken   anordnat en föreläsning på temat "Streetsmart på nätet". Föreläsare var Katia Wagner , (bilden från hennes hemsida) f d journalist på Sydsvenskan, numera frilansjournalist, författare och föreläsare.  Föreläsningen fokuserade på de ungas vardag och de vuxnas oro . Katia menar att "de unga  behöver veta hur de konkret ska ta reda på vem de har kontakt med, de måste lära sig att lyssna när varningsklockorna ringer och veta vad de ska göra. Hur de ska ta ansvar för sig själva och andra. Och de behöver vuxna för att förstå och hantera sin omvärld. Vuxna som inte är så ängsliga, och som inte köper alarmistiska budskap utan att ifrågasätta, som förstår att nätet är en del av vår värld, full av häftiga möjligheter." Jag blev positivt överraskad av att Katia fokuserade så mycket på att det är vi vuxna som har ett problem. Internet´s utveckling har gått så fort att vi vuxna ofta är betydligt sämre på Internet´s utbud än vad

Robin Sharma has done it again. An interesting list of leadership thoughts to digest. Amazing. Below from his blog ( read his full blog post here ). If you like the idea of the people you work with becoming leaders within their roles (and the CEO of their job responsibilities), then please study, debate and share the following “ 19 Victim Versus Leader Distinctions “: #1 . Victims talk about people. Leaders talk about ideas . #2 . Victims procrastinate around their goals. Leaders execute on them. #3 . Victims enjoy watching things (like TV and video games). Leaders like making things . #4 . Victims are distracted. Leaders are concentrated . #5 . Victims abhor change. Leaders Adore change . #6 . Victims read what everyone reads. Leaders read what few do. #7 . Victims associate with other victims. Leaders spend most of their time with superstars (and thereby dramatically elevate their productivity and success). #8 . Victims are stuck in the past. Leaders are inspir

I Kontentan #372 (12/2013) sammanfattas boken "Tänka, snabbt och långsamt" skriven av Daniel Kahneman (mottagare av ekonomipriset till Alfred Nobels minne). Daniel är professor emeritus i psykologi vid Princeton University. Han anses av många vara en av vår tids viktigaste tänkare och hans forskning har haft stort inflytande såväl inom ekonomi och psykologi som inom medicin och politik. Nedan följer min exformativa summering: När en stilig och självsäker talare kliver upp på scenen lyssnar publiken. Just det faktum att talaren är stilig och självsäker får oss gärna att tro att det han eller hon säger är rätt. Det kallas för haloeffekten och är ett exempel på ett av många systematiska tankefel som vi ofta gör oss skyldiga till. Två sätt att tänka styr vårt handlande System Ett är intuitivt och levererar blixtsnabbt svar på de flesta frågor. Men  när ett problem kräver eftertanke behöver vi anstränga oss lite mer. Då kopplar vi in System Två . System Ett har följa

Jag deltog på Tony (Anthony) Robbins UPW (Unleash the Power Within) i London den 10-13 Maj i år, 2013 . Jag tänkte med denna bloggpost svara på några av de frågor jag fått kring detta seminarium/event samt summera mina egna reflektioner. Vad tyckte du om eventet? Jag tyckte det var helt fantastiskt bra. Det var länge sedan jag var så upprymd efter att ha varit iväg på "utbildning". Vad går den här typen av 4-dagars event ut på? Man får ett antal verktyg för att hitta sin egen inneboende kraft att nå de mål man vill uppnå i livet, professionellt och/eller privat. Det är paketerat på ett otroligt proffsigt sätt, där man med jämna mellanrum bryter av föreläsningarna med dans , massage, kramar och små lekar. Det gör att energinivån hela tiden är på topp. Utifrån det så blir slutresultatet en enorm energiboost som sitter i länge... snacka om effektiv kommunikation . Varför ska man deltaga på ett UPW event? Tony Robbins är en fantastisk coach, inspiratör och föreläsar

If you want to be touched by at least one story this month - this is the one! "An invention that made peace with lions" From ted.com : Richard Turere is a young Maasai man who lives in the wilderness of the Kenya savanna, on the edge of a national park full of rhino, giraffe, buffalo and lions. Since he was 9, Richard has held the honored chore of tending his father's cattle; in his free time, he tinkered with electrical gadgets. After dismantling the few household appliances, Richard taught himself how to fix them, and then he started inventing. He fit his parents' home with fans made from car parts and other junkyard components harvested from junkyards, then built other inventions for his neighbors. Enjoy:

Do you have a secret you would like to tell the world, still being anonymous? Use postsecret.com , a site where secrets come visible. "The secrets I receive reflect the full spectrum of complicated issues that many of us struggle with every day: Intimacy, trust, meaning, humor, and desire." Frank Warren The TED talk below ("Half a million secrets") describes the need that people have to share their secrets - an example of a very specific type of one-way broadcast communication where e.g confessions can be made public in a safe way:

Kommunikation är inte alltid så lätt . Ett skrå som verkligen måste vara duktiga på kommunikation är stand-up komiker. Annars blir det inte bra. En som vågar utmana och hela tiden ligger på gränsen är Magnus Betnér . Hans show " Inget är Heligt " (5 oktober 2007) hittade jag på Netflix - en perfekt torsdagsunderhållning... se exformativ summering nedan och YouTube-klipp här : Magnus Betnér - Inget är Heligt Det är Aftonbladets fel TV-läkaren och Stureplansprofilen för kort kjol Jämlikhet det gör mig jävligt förbannad... Skägg och klänning hacka inte på kvällspressen Muslimer är farliga Hitler på ståbas Inskränkta djävla KD-politiker Jag är frireligiöst uppväxt Jobba på bank - räkna andras pengar Paulus: den tidens aftonbladet Filippos vykort från Kos Yttrandefrihet - Bajs på snoppen Göteborg - ett gruppboende för efterblivna fiskare Det finns väl ingen rasism i Sverige Jan Björklund... 498 terrordåd i Europa - 1 av muslimer, 1 av nazister... negerb

Jag är väldigt förtjust i den nya reklamfilmen för Volvo V40 Cross Country där de tagit hjälp av Mando Diao . Det klassiska svenska natur-bildspåket som används tillsammans med Mando Diao´s musikaliska Fröding-tolkning berör mig. Exformation har kommunicerats. Grattis! Hur gör du för att berika din kommunikation så att den berör? Direkt från YouTube - " En annan resa ":

Vad karakteriserar ett bra möte, egentligen...? Idag hade jag ett möte via "telefon/dator" med tre andra personer, som jag inte kände, där jag var sammankallande och hade definierat syftet med mötet. Ena personen hade problem med sin dator/telefon, så hon fick utnyttja chatten för att prata (lyssna kunde hon göra via datorns högtalare). Två personer som skulle deltaga dök inte upp. Trots dessa komplikationer så blev det ur mitt perspektiv ett riktigt bra möte... vad var det som gjorde att jag upplevde mötet som bra ? Jo, först och främst upplevde jag att jag lyckades förmedla det jag ville. Merparten av mötet handlade dock om att de andra personerna fick tid att ventilera vad de egentligen tyckte om det ämne jag tog upp. Slutligen lyckades vi i samförstånd konkludera vad som var viktiga nästa steg efter mötet. Man kan summera det som att vi lyckades med att mötas , vilket ju är det ett möte ska handla om. Apropå att mötas, så tycker jag verkligen att Ansiktet lyckas me

Jag såg på Vetenskapens värld igår på svt play . De nämnde att hjärnan måste använda sig av "kontext" för att tolka världen - t ex bearbetas våra synintryck av hjärnan och jämförs med relevanta minnen vi lagrat (se intressant bild från programmet här till höger - ser du att de två fyrkanterna har samma färg?). Det programmet egentligen sade var att informationen i sig är ganska "dum", det krävs en kontext för att hjärnan ska kunna göra något vettigt av informationen. M a o, det är inte informationen som är det intressanta i vår perception, det är exformationen ( dvs vår hjärnas tolkning av informationen utifrån de erfarenheter och minnesbilder hjärnan sen tidigare lagrat). Hjärnan vill alltid skapa mening - den tolkar intuitivt en kontext av allt den upplever. Jag kom på ett slagkraftigt påstående häromdagen: Sluta håll informationsmöte, börja ha exformationsmöte! Ett exformationsmöte är ett möte där den som vill förmedla något har: tänkt igenom vilken r

Vilka är egentligen NLP´s grundantagande ? Jag håller just nu på med Niklas Daver ´s "träningsprogram för personlig utveckling" som går att läsa i hans bok "Ditt bästa jag - oftare". I vecka tre finns uppgiften: välj ut det grundantagande som du har svårast för och använd det som ett filter . Jag valde ett grundantagande som jag inte tidigare reflekterat över, nämligen: Jag har ansvar för mina tankar och mina känslor och därför även för mina resultat För mig så symboliserar detta grundantagande en helhet som knyter samman kopplingen mellan att Tankar och Känslor skapar förutsättningarna för ditt önskade Resultat. Om du filtrerar livet genom detta filter så ger det dig fokus på att det är genom att jobba med dina egna tankar och att hela tiden vara medveten om och påverka ditt tillstånd i positiv riktning, så skapar du optimala förutsättningar för att nå ditt önskade resultat. Vackert. Men, det jag funderar på är alla de här grundantagandena som finns inom

When you want to communicate something that really resonates, you have to think "outside-the-box"... This short movie is a great example of this. Why? Because it touches you emotionally... Look into this and be amazed - exformation resonate :

Don´t listen that much to what I say, focus on what I have to say... I found below amazing YouTube clip focusing on the concept of Artistic Exformation . The clip owner, Jacke Karashae , seems to be a productive guy (looking into his home web-page , twitter account and on YouTube ). He is clearly inspired by Ze Frank and his clip of Exformation ... Jacke say´s about Artistic Exformation: Art is exformation We can sometimes say what we mean better by not saying it... "I took the one less traveled by and that has made all the difference" ...sometimes we miss the exformation that artists put in their work because we simply don´t have the context to understand it... Please enjoy a motivational energetic talk about Artistic Exformation :

Idag fyller denna blogg 3 år - Grattis! I mitt första inlägg, den 8/11 2009, skrev jag: Jag har skapat denna blogg med syfte att reflektera kring termen exformation, både utifrån den rent vetenskapliga definitionen och utifrån ett mer vardagligt perspektiv. Ordet exformation "uppfanns" av den danska filosofen Tor Nörretranders och beskrevs utförligt i hans bok Märk Världen skriven 1991. Jag läste denna bok för tiotalet år sedan för första gången. I samband med att jag läste boken igen i somras så växte tanken fram att jag måste hitta ett sätt att marknadsföra detta eminenta ord för en något bredare publik. Därav denna blogg . Det har varit en spännande resa hittills. Jag är nog mest nöjd med att jag lyckats bibehålla energin och passionen för att samla ihop de videoklipp, böcker, seminarier och andra typer av texter som jag tycker resonerar med hur jag ser på effektiv kommunikation och ledarskap. Ordet exformation har fortfarande en bit kvar tills det är allmänt kä

As part of a mentoring program in Tieto, we got the opportunity to choose a leadership book as inspiration. Myself and my mentee chose " Whatever you think - Think the opposite " by Paul Arden . The cover page explains the focus of the book: This book explains the benefits of making bad decisions It shows how risk is your security in life And why unreason is better than reason It´s about having the confidence to roll the dice I love the book. It is exformative , condensed, sharp, raw, honest, bold... Full of inspiration and passion. Well, some sample quotes from the book : There is no right point of view There is a conventional or popular point of view. There is a personal point of view. There is a large point of view which the majority share. There is a small point of view which just a few share. But there is no right point of view. You are always right. You are always wrong. It just depends from which pole you are looked at. Advances in any field are b

Idag var jag på ännu en NLP - boosting yourself -dag (halvdag) av Christina Ahlerup genom FlowPartner på tema "Våga Vara Pinsam ( VVP )" eller "låt bli att ta livet personligt" eller möjligtvis "Be-Ge-Ta-AvVisa UPp MÄRk SaM hET", som kan summeras upp med ELS :en " Våga vara mer och mer magisk " och rundas av med en låtlista via YouTube som jag är fantastiskt nöjd med (se down below ). Imorgon blir det ytterligare en halvdag NLP på tema submodaler . Jag har det bra jag... Including : Firework - Let the sunshine in - Just the way you are - Only one like you - I wanna dance with somebody - Dansa Pausa - Sexy and I know it - Stronger - Upside down - The rose - I´m so happy - Party in my head - Mitt liv - På vingar av stål - Born this way - Lean on me - What are words - Bubbly: Fotnot: Emotionell Lingvistisk Suggestion (ELS)

Jag har påbörjat processen med att välja ny tjänstebil. En intressant möjlig kandidat är BMW X3 . För drygt två veckor sedan var jag inne på Förenade Bil i Malmö och fick provköra den samt tog en broschyr för BMW X3 - " Glädje är gränslös ". Det jag tänkte reflektera kring är hur de beskriver fördelarna med denna bil, hur de kommunicerar i denna broschyr. Jag menar att kommunikationen är exformativ , vilket betyder att BMW anstränger sig för att "sålla bort onödig information" för att istället framhäva det som berör... de spelar mycket på att väcka våra känslor för bilen. Bilens design är därmed mycket viktig. Ett exempel, från en intervju med bildesigner Erik Goplen: Ett blickfång, som jag ser det, är de speciella konturerna hos motorhuven . -"Ja, den kan verkligen betraktas som ett litet konstverk inom modern metallbearbetning. Den uttrycker så mycket, att man till och med skulle kunna hänga den som en tavla hemma på väggen. Motorhuvens starkt utmejslad