9-årsdag för min blogg

Igår var det nio år sedan jag skrev och publicerade mitt första blogginlägg här på bloggen Hedin Exformation. Det har hänt en del sedan dess...

 Bland annat så har jag ju skrivit och gett ut min nya bok "Exformativt ledarskap - 49 nyanserade framgångsrecept". Boken bygger vidare på ett noga utvalt axplock av inlägg från denna blogg. Det känns bra. Syftet med boken är att på ett överskådligt sätt presentera ett antal framgångsrecept som leder till ett ännu mer modernt, effektivt och välmående ledarskap. Min ambition har varit att korta ner och återanvända det som redan skrivits utan försök till omskrivningar. Mitt mål har varit att på en sida sammanfatta själva essenser från en fackbok, en TED-föreläsning eller motsvarande. Utöver det har jag tagit mig den konstnärliga friheten att formatera varje sammanfattning på ett för mig visuellt attraktivt sätt som förhoppningsvis kommer beröra dig som läsare. Jag har velat skapa en överblick över vad som krävs av en ledare i dagens samhälle, där mina nyckelord är att vara nyfiken och att agera nyanserat. 

 Kom också ihåg: 
- Lyssna inte så mycket på vad jag säger utan försök förstå vad jag menar!

 Häng gärna med på min resa som börjar för 13,7 miljarder år sedan och slutar med nyvunna insikter att motion och träning stärker din hjärna:

Läs smakprov från boken och kolla in vad andra tycker via denna länk.

 Det är alltså nio år sedan jag började blogga. Tänk vad tiden går. I början handlade det mycket om att lära mig hur det går till och att också våga formulera mig samt utsätta mig för möjligheten att få kritik. Jag har inte fått så värst mycket negativ kritik - det är väl fördelen med att inte vara alltför välkänd. På senare år har jag märkt att det här sättet att formulera mig passar mig bra. Jag gillar att "vaska fram" godbitar ur olika texter om ledarskap. Det har väl kommit att handla mer och mer om ledarskap även om det ibland smyger sig in lite om effektiv kommunikation också. Begreppen hänger ju ihop liksom. Nåväl. Kolla gärna in mina inlägg från tidigare årsdagar så får ni en bra "bestOf-feeling":

 Kuriosa. Det inlägg som fått mest visningar är "Feedback-trappan" skriven juni 2010 - det har visats 9857 gånger...

Om jag ska avsluta med något intressant Youtube-klipp, så får det bli ett klipp från Henrik Jönsson som analyserar den kulturkrock som vi fick bevittna när Jordan B. Peterson gästade Skavlan - mycket nöje:

Kommentarer

Skicka en kommentar

Populära inlägg i den här bloggen

Förändring - "Fyrarummaren"

Bild
Lite förändring - kan det vara något? Vissa säger lite skämtsamt: Om du inte utvecklas så avvecklas du! Visst... men hur ska förändringen gå till? Ska vi göra en enkel plan utifrån Kotter ´s snygga 8-stegsraket - blir det bra? Kanske... eller så använder du dig av Förändringens fyra rum ( Fyrarummaren ) för att förstå i vilket psykologiskt tillstånd du och teamet befinner sig just nu. [bild från Jan Höglunds blogg] Nedan bild (från Skolutveckling i Mölndal) beskriver rätt snyggt vilka de olika "rummen" är utifrån hur man känner det samt vilka behov man har. Om man börjar med Nöjdhetsrummet så är det ett rum där livet är bra - man är nöjd och kan njuta av livet. När man blir Liknöjd (lite för nöjd), så går man in i Självcensurrummet där man är uttråkad, kritisk och mer negativ. Där kan man efter ett tag nå Insikt om att allt inte är som det ska och då hamna i Förvirringsrummet . Det är ett kaotiskt rum fyllt av frustration och ifrågasättande. När du fått stöd at
Läs mer

Klart Ledarskap - en smula NLP

Bild
Utvecklingsprogrammet Klart Ledarskap är framtaget av  Gervase R.Bushe, kanadensisk professor i ledarskap och organisationsförändring. Det syftar till att erbjuda dig en uppsättning färdigheter för att leda lärande och tydligt kommunicera din  inriktning. Dessutom ger det dig förutsättningar för att skapa trygga, öppna och högpresterande relationer i ditt team och din organisation. Jag kom i kontakt med detta för ca ett år sedan och förvånades över, dels att jag aldrig tidigare hade hört talas om det, dels att det verkar använda sig av samma grundsyn som NLP . Konceptet bygger på några grundläggande komponenter vilka har tydliga kopplingar till NLP: Upplevelsekuben - som handlar om att beskriva sin upplevelse i fyra dimensioner: observation (det objektiva), tanke (din inre dialog och tolkningar), känsla (dina kroppsliga sinnesförnimmelser och emotioner med budskap) samt vilja. Mentala kartor - som påverkar hur vi förklarar saker och ting, hur vi ser att saker hänger ihop och
Läs mer

12 livsregler - en summering

Bild
Jordan B. Peterson har lyckats bli märkligt känd på kort tid och anses också av olika anledningar vara kontroversiell. Jag har läst igenom hans bok och kan konstatera att hans "12 livsregler - ett motgift mot kaos" är förvånansvärt universella och allmängiltiga. Jag har lite svårt att förstå att folk blir så upprörda. Jag tycker hans regelverk är väldigt bra. Min reflektion är att det är väldigt mycket "NLP" över hans regler, vilket på ren svenska betyder att det är allmänt beprövat att de här reglerna fungerar. Hans försök att dra paralleller med stora psykologiska tänkare samt skrifter från de olika världsreligionerna tycker jag är beundransvärd. Sen kanske jag inte hänger med riktigt i alla turer som han vill ta med oss läsare på - det blir ibland lite för "flummigt" även för en "djuping" som mig. Nedan en summering av hans 12 livsregler: Stå rak i ryggen och skjut bak axlarna Ge noga akt på din kroppshållning. Säg vad du tycke
Läs mer